Sumberkarir.com

Portal Lowongan Kerja Ter-Update


Home » Penelusuran pemerintah

Seleksi Pengadaan Calon Tenaga ahli Non PNS Dinas Kominfo Kabupaten Kebumen Tahun 2018

Seleksi pengadaan calon tenaga ahli non PNS pada dinas Komunikasi dan Informasi pada Dinas Komunikasi Tahun 2018 dengan persyaratan sebagai berikut:

Seleksi Pengadaan Calon Tenaga ahli Non PNS Dinas Kominfo Kabupaten Kebumen Tahun 2018

Keahlian Programer (6 Orang)
Persyaratan:

  • Menguasai pemrograman berorientasi objek (OOP)
  • Menguasai pemrograman web PHP
  • Menguasai Framework
  • Diutamakan memiliki sertifikat nasional (BNSP) sektor / bidang TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi) / Komunikasi dan Informatika
  • Menguasai SQL, Java Script, CSS, HTML, dan Jquery 
  • Menguasai MYSQL, PostgreSQL, SQL Server dan Oracle (minimal 2 dari aplikasi DBMS)
  • Menguasai / memahami Konsep Web Service atau Web API, XML-RPC, SOAP, REST / RESTFUL

Keahlian Programer Berbasis Android (2 ORANG)
Persyaratan:

  • Menguasai pemrograman berorientasi objek (OOP)
  • Menguasai pemrograman web PHP
  • Menguasai Framework
  • Diutamakan memiliki sertifikat nasional (BNSP) sektor / bidang TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi) / Komunikasi dan Informatika
  • Menguasai MYSQL, PostgreSQL, SQL Server dan Oracle (minimal 2 dari aplikasi DBMS)
  • Menguasai Java, HTML, CSS, Web Service atau Web API, XML
  • Menguasai Pemrograman Aplikasi Android.

Keahlian Programer Berbasis GIS (1 ORANG)
Persyaratan:

  • Menguasai pemrograman berorientasi objek (OOP)
  • Menguasai pemrograman web PHP
  • Menguasai Framework
  • Diutamakan memiliki sertifikat nasional (BNSP) sektor / bidang TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi) / Komunikasi dan Informatika
  • Menguasai SQL, Java Script, CSS, HTML, dan Jquery 
  • Menguasai database (DBMS)
  • Menguasai MYSQL, PostgreSQL, SQL Server dan Oracle (minimal 2 dari aplikasi DBMS)
  • Menguasai / memahami Konsep Web Service atau Web API, XML-RPC, SOAP, REST / RESTFUL
  • Menguasai Quantum GIS dan ArcGIS.

Analys System (1 ORANG)
Persyaratan:

  • Warga Negara Indonesia
  • Pria/ Wanita usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan D3 / S1
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang analys system minimal 1 tahun
  • Mampu bekerja secara tim
  • Memahami teknologi komputer
  • Memahami sistem operasi komputer
  • Memahami pemanfaatan aplikasi komputer di lingkungan perkantoran
  • Memahami teknik pemrograman
  • Memahami teknologi penyimpanan dan pengambilan data
  • Memahami teknologi jaringan komputer
  • Memahami cara pembuatan dokumentasi program
  • Memahami etika penggunaan sistem komputer
  • Menguasai metodologi pengembangan sistem
  • Menguasai teknik pembangunan dan pengembangan aplikasi desktop / web
  • Memahami tata kelola administrasi pemerintahan.

Persyaratan Umum:

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pria/ Wanita usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan D3 / S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang pemrograman minimal 1 tahun
  • Mampu bekerja secara tim
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Bebas NAPZA, dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari Rumah Sakit Pemerintah
  • Tidak pernah terlibat organisasi terlarang
  • Tidak pernah terlibat dalam kasus kriminal
  • Tidak buta warna
  • Tidak merokok, bagi pelamar pria yang dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai.

Dokumen Lamaran:

  • Surat lamaran yang ditandatangani ditujukan kepada Kepala Dinas Kominfo, dengan alamat Jalan Indrakila Nomor 36 Kebumen 54311
  • Daftar Riwayat Hidup (Curiculum Vitae)
  • Foto copy ijasah dan daftar nilai/transkip nilai
  • Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 (dua) lembar
  • Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari pihak Polres / Polsek sebanyak 1 (satu) lembar
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah / Puskesmas
  • Portofolio Project/Aplikasi yang pernah dibuat
  • Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- yang menyatakan (download disini)
  • Bersedia ditempatkan pada semua unit kerja di lingkungan Dinas Kominfo Kebumen
  • Bersedia bekerja diluar jam kerja
  • Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya
  • Tidak pernah terlibat organisasi terlarang
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Tidak Merokok.

Kirimkan lamaran dan dokumen lamaran tersebut diatas dimasukkan dalam amplop tertutup berwana coklat ukuran 35 x 25 cm per cap pos kepada:

Kepala Dinas Kominfo
Jalan Indrakila Nomor 36
Kebumen 54311

Close Date:
Pengiriman berkas cap pos paling lambat 4 Desember 2017 dan penerimaan berkas paling lambat 6 Desember 2017

Informarsi Lebih Lanjut Bisa di Lihat Pada Sumber DI SINI

Rekrutmen Terbaru PTT Badan Pertanahan Nasional Tingkat SMA sederajat

Dalam rangka mengisi formasi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) pada Inspektorat Jenderal Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, dibuka kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) melalui seleksi penerimaan Tahun Anggaran 2018 dengan jumlah formasi yang dibutuhkan sebanyak 14 (empat belas) orang dengan perincian sebagai berikut:

Rekrutmen Terbaru PTT Badan Pertanahan Nasional

FORMASI

  1. Assisten Pengadministrasi Umum
  2. Asisten Penyusun Tata Usaha
  3. Operator Komputer

Persyaratan:

  • Unit kerja Sekretariat Inspektorat Jenderal
  • Berjenis kelamin Pria/Wanita Pendidikan minimal SMA sederajat, diutamakan S1 Hukum/Manajemen/Akuntansi/Komputer
  • Mempunyai kemampuan mengoperasikan MS. Office
  • Lebih diutamakan bagi yang memiliki kemampuan dan berpengalaman bidang administrasi perkantoran

B. PERSYARATAN UMUM PENDAFTARAN

  • Warga Negara Indonesia
  • Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas setempat
  • Berkelakuan Baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Minimal usia 18 (delapan belas) tahun pada 01 Januari 2018
  • Maksimal usia 23 (dua puluh tiga) tahun untuk SMA Sederajat dan 25 (dua puluh lima) tahun untuk S-1 pada 01 Januari 2018
  • Untuk SMA Sederajat, nilai rata-rata Ijazah minimal 7,50 (tujuh koma lima)
  • Untuk S1 lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK minimal 2,75 dan/atau Perguruan Tinggi Swasta dengan IPK minimal 3,00
  • Berdomisili di wilayah DKI Jakarta yang dibuktikan dengan KTP/Surat Keterangan Domisili bagi yang memiliki KTP diluar DKI Jakarta
  • Bagi yang sudah berpengalaman, melampirkan bukti surat keterangan pengalaman kerja dari perusahaan atau instansi sebelumnya
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Sanggup dan mampu bekerja dalam tekanan dan target waktu

C. PENDAFTARAN
Pendaftaran dilakukan secara online mulai tanggal 29 November 2017 sampai dengan tanggal 01 Desember 2017 melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN dengan alamat www.atrbpn.go.id

DOKUMEN PENDAFTARAN YANG DILAMPIRKAN

Semua dokumen yang dilampirkan dalam pendaftaran online diunggah dalam bentuk file pdf maksimal 5 MB, yaitu:

  • Surat Lamaran ditulis tangan dan ditandatangani di atas materai Rp 6.000, ditujukan kepada :
  • Tim Seleksi Penerimaan PTT/PPNPN pada Inspektorat Jenderal Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN Tahun Anggaran 2018. Alamat : Jl. H. Agus Salim No. 58, Jakarta Pusat, Kode Pos 10350, Telp. 021- 31937072
  • Daftar Riwayat Hidup (CV), Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm dengan latar belakang warna merah sebanyak 2 lembar (cantumkan nama di belakang foto)
  • Fotokopi ijazah dan transkip nilai Ujian Nasional yang dilegalisir
  • Fotokopi Elektronik Kartu Tanda Penduduk (e-KTP) dan/atau Surat Keterangan Domisili dari Pejabat Berwenang untuk KTP di luar wilayah DKI Jakarta
  • Berkelakuan Baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas setempat
  • Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada);

Informasi Lebih Lanjut dan pendaftaran silakan baca sumber DI SINI

Rekrutmen NON-PNS LPDB Kementerian Koperasi Dan UMKM RI Besar Besaran Tahun 2017

Lembaga pengelola dana bergulir koperasi usaha mikro kecil dan menengah atau lebih disingkat dengan singkatan lpdb-kumkm merupakan sebuah instansi yang memiliki tugas dalam melaksanakan pengelolaan dana bergulir untuk pembiayaan UMKM antara lain pinjaman dan bentuk pembiayaan lainnya yang dilaksanakan dan berada dalam naungan Kementerian Koperasi dan UKM. Lembaga pengelola dana bergulir ini memiliki tujuan dan manfaat dalam Penyaluran dana bergulir kepada koperasi dan UMKM, dengan tujuan yang lebih positif kini lembaga pengelola dana bergulir UMKM memiliki visi dalam memberikan layanan pinjaman atau pembiayaan kepada UMKM serta mampu menjadi integrator dan pemercepat pengembangan industri keuangan mikro di daerah.

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

Rekrutmen NON-PNS LPDB Kementerian Koperasi Dan UMKM RI

A. Persyaratan Umum
  • Minimal pendidikan sarjana S1
  • Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun bagi calon yang direkrut dari eksternal LPDB-KUMKM
  • Memiliki integritas, jujur, dan dedikasi tinggi
  • Lebih Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan)
  • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows
  • Inovatif dan kreatif
  • Usia maksimal 30 tahun; dan
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)
B. Persyaratan Khusus

 Staf Monitoring dan Evaluasi
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik
  2. Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi.
  3. Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  4. Memiliki kemampuan dalam analisis data.
Staf Pengkajian dan Pengembangan
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
  2. Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan khususnya di bidang KUMKM.
Staf Analisa Risiko I
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang
  2. ekonomi
  3. Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  4. Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional.
Staf Analisa Risiko II
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah
  2. Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  3. Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.
Staf Penanganan Piutang Bermasalah
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistik atau hukum; dan
  2. Memiliki kemampuan dalam menangani, mengevaluasi terkait piutang bermasalah.
Staf Layanan Teknologi Informasi
1) Technical Support
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi
  2. Pengalaman minimal  2 tahun sebagai technical support
  3. Mengerti konsep portokol  TCP/IP, UDP, dll
  4. Memiliki  integritas,  jujur  dan dedikasi tinggi
  5. Mengerti  instalasi, konfigurasi,  perbaikan dan pemeliharaan operating  system Windows client  (Win 7, Win 8, Win 10) Mengerti  aplikasi-aplikasi  pendukung pekerjaan (MS Office, Adobe, dll)
  6. Mengerti  aplikasi-aplikasi anti virus.
  7. Mengerti  konsep keamanan jaringan dan atau server. Menguasai perangkat router  (Mikrotik,  Cisco dan PC router)
  8. Lebih diutamakan memiliki sertifikasi CCNA/MCP.
2)   Programmer Helpdesk
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi
  2. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer
  3. Memiliki  integritas, jujur, dan dedikasi tinggi
  4. Menguasai Bahasa pemrogramman desktop maupun web ( PHP/JavaEE/VB.Net/Delphi/Java ME/React/Mobile Android/Mobile IOS/dll)
  5. Mengerti dan menguasai database (MySQL/PostgreSQL/Oracle)
  6. Megerti dan terbiasa  menggunakan framework  dalam mengembangkan  aplikasi web base (CI/Yii/Zend/dll)
  7. Mengerti konsep OOP/UML/Scrum
  8. Memiliki portofolio aplikasi dan mampu menunjukan serta menjelaskan
  9. Memiliki sertifikasi berkaitan dengan pemrogramman lebih diutamakan.
Staf Pengendalian Anggaran
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi
  2. Memiliki kemampuan perencanaan keuangan; dan
  3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet 1 dan 2).
Staf Akuntansi dan Pelaporan
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi
  2. Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan; dan
  3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet 1 dan 2).
Staf Rencana Program
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik
  2. Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis
  3. Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan; dan
  4. Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL).
Staf Analisis Data dan Informasi
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
  2. Memiliki kemampuan dalam analisa data.
Staf Sumber Daya Manusia
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau psikologi
  2. Memahami penyusunan KPI
  3. Memahami proses analisa jabatan, evaluasi jabatan, dan job grading
  4. Memahami proses analisa beban kerja
  5. Menguasai sistem dan proses kompensasi dan benefit
  6. Menguasai perhitungan PPh pasal 21 (diutamakan memiliki sertifikat Brevet 1 & 2); dan
  7. Berpengalaman dalam rekrutmen, pelatihan dan pengembangan pegawai
Staf Rumah Tangga
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau administrasi; dan
  2. Memiliki kemampuan pengelolaan inventaris kantor.
Staf Hukum I
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  2. Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.
Staf Hukum II
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.
Staf Hukum III
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  2. Memiliki pemahaman tentang hukum pembiayaan syariah dan penerapannya; dan
  3. Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.
Staf Custodian
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum, administrasi negara atau kearsipan; dan
  2. Memiliki pengetahuan dalam pengarsipan.
Staf Humas
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Jurnalistik atau Ilmu Komunikasi
  2. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang sangat baik (lisan dan tulisan)
  3. Menguasai ejaan PUEBI (Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia)
  4. Memahami kaedah kebahasaan (pengalimatan, EYD,diksi, dan bacaan); dan
  5. Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Jurnalistik.
Staf Bisnis
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik
  2. Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman; dan
  3. Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
Staf Pembiayaan Syariah
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah atau teknik
  2. Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran pembiayaan sesuai prinsip syariah; dan
  3. Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
Staf Sekretariat
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang administrasi publik; dan
  2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi.
Staf Satuan Pemeriksaan Intern
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi
  2. Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
  3. Memahami implementasi akuntansi forensik; dan
  4. Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS); dan
  5. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan.
Sekretaris Direksi
  1. Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang sekretaris
  2. Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai sekretaris
  3. Memiliki kemampuan yang baik dalam komunikasi, korespondensi, dan filling
  4. Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi
  5. Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan)
  6. Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows dan Inovatif dan kreatif.
Silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut. Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses.
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.
Lamaran ditutup tanggal 3 Desember 2017 pukul 24.00 WIB

Silakan Registrasi Di sini 

PENERIMAAN PEGAWAI PTT KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG TINGKAT SMA DAN D3

Biro Hukum dan Hubungan Masyarakat, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) untuk Masa Kerja Tahun 2018, dengan jenis jabatan dan jumlah formasi sebagai berikut:



  • Operator Komputer (OKPU) Bagian Perundang-undangan
  • Operator Komputer (OKAD) Bagian Advokasi dan Dokumentasi Hukum
  • Operator Komputer (OKHM) Bagian Hubungan Masyarakat
  • Asisten Pengadministrasi Umum (APU) Biro Hukum dan Hubungan Masyarakat
Persyaratan umum :

  • Warga Negara Indonesia
  • Berusia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 30 (tiga puluh) tahun, pada tanggal 1 Januari 2018
  • Berkelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
  • Pendidikan SLTA/MA/SMK Jurusan Bisnis dan Manajemen, dengan nilai ijazah rata-rata minimal 7
  • Pelamar dengan ijazah minimal Diploma Tiga (D3), akreditasi program studi minimal B, dengan ketentuan IPK minimal 3,00
  • Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas Setempat
  • Berdomisili di daerah Jabodetabek, dibuktikan dengan KTP atau surat keterangan domisili
  • Memiliki kualifikasi dan keahlian sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai di suatu instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta
  • Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam Tim
  • Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu dan
  • Calon pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan.
Persyaratan khusus :
1. Operator Komputer Bagian Perundang Undangan

  • Diutamakan Pengalaman Kerja 2 Tahun dibidang Administrasi, Pendidikan minimal Diploma Tiga (D3)
  • Mampu mengoperasikan Aplikasi Microsoft Office dan mengelola database

2. Operator Komputer Bagian advokasi dan dokumentasi hukum

  • Diutamakan Pengalaman Kerja 2 Tahun dibidang Administrasi, Pendidikan minimal Diploma Tiga (D3)
  • Mampu mengoperasikan Aplikasi Microsoft Office dan mengelola database

3. Operator Komputer Bagian Hubungan Masyarakat

  • Diutamakan Pengalaman Kerja 2 Tahun dibidang Administrasi, Pendidikan minimal Diploma Tiga (D3)
  • Mampu mengoperasikan Aplikasi Microsoft Office dan mengelola database
  • Mampu mengoperasikan Aplikasi Desain Grafis seperti Adobe dan Corel Draw atau sejenisnya
  • Mampu mengoperasikan Kamera DSLR/Video

4. Assisten pengadministrasi umum 

  • SLTA/Sederajat, mampu mengoperasikan Komputer

Tahapan Seleksi :
Tahapan seleksi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), sebagai berikut:

  1. Pendaftaran Online
  2. Pengumuman Lolos Pendaftaran Online
  3. Verifikasi Berkas
  4. Pengumuman Hasil Verifikasi Berkas
  5. Tes dan Wawancara
  6. Pengumuman Hasil Tes dan Wawancara, Serta Penandatanganan Kontrak

Pendaftaran online :
Pendaftaran  dibuka secara online melalui website Kementerian Agraria  dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional  www.pttbirohukum.atrbpn.go.id mulai tanggal 9 November 2017 Pukul 12.00 WIB s.d. 11 November 2017 Pukul 14.00 WIB.

PERHATIAN .!!!
OFFICIAL SUMBERKARIR.COM SELALU MEMBERIKAN BERITA LOWONGAN KERJA YANG MEMILIKI SUMBER YANG TERTERA DIBAWAH POSTINGAN, AGAR TERHINDAR DARI BERITA HOAX DIKALANGAN PARA JOOBSEKERS.

Lihat Sumber : DI SINI

REKRUTMEN TENAGA PENGAMANAN KPK TINGKAT SMA SEDERAJAT

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, KPK diberi amanat melakukan pemberantasan korupsi secara profesional, intensif, dan berkesinambungan. KPK merupakan lembaga negara yang bersifat independen, yang dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya bebas dari kekuasaan manapun, membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi


PENGAMANAN
Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia
  • Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai
  • Tidak terikat hubungan keluarga, baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pimpinan / pegawai KPK
  • Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka / terdakwa / terpidana Tindak Pidana Korupsi
  • Usia Min. 18 tahun - Maks. 45 tahun per 19 November 2017
  • Pendidikan Min. SMA atau sederajat
  • Pengalaman Min. 2 tahun berturut-turut sebagai Security
  • Pernah mengikuti pendidikan khusus dan memiliki Ijazah Gada Pratama
  • Tinggi badan :Pria Min. 165 cm
  • Wanita Min. 160 cm
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku dari Kepolisian
  • Siap bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi apapun

#Catatan : Ijazah Gada Pratama dan SKCK Asli harap dibawa pada saat Tes Potensi

Pendaftaran :
KLIK DI SINI

Close Date :
19 November 2017

 Sumber :
Lihat di sini 

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NON PNS KEMENSETNEG RI BADAN LAYANAN UMUM PUSAT PENGELOLAAN KOMPLEK KEMAYORAN TAHUN 2017

Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan setneg merupakan sebuah Kementerian Indonesia yang berada dalam tatanan pemerintahan Indonesia dengan tugas menyelenggarakan dukungan teknis dan administrasi serta analisis urusan pemerintahan di bidang kesekretariatan negara dalam membantu presiden dan wakil presiden untuk menyelenggarakan pemerintahan negara.

Kementerian sekretaris negara ini memiliki tugas penting dalam menyelenggarakan dukungan teknis dan Administrasi dalam bidang pemerintahan untuk kesekretariatan negara yang diputuskan dalam membantu presiden dan wakil presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Sekretaris Negara Republik Indonesia memiliki Badan Layanan Umum pusat pengelolaan Komplek Kemayoran atau lebih dikenal dengan istilah singkatan  BLU PPK Kemayoran.


Dibuka kembali penerimaan calon Pegawai non PNS di lingkungan Badan Layanan Umum pusat pengelolaan Komplek Kemayoran Kementerian setneg Republik Indonesia melalui lowongan kerja sebagai berikut.



Jika anda memiliki ketertarikan untuk menjadi pegawai non PNS di lingkungan Kementerian Setneg RI silakan ikuti prosedur pendaftaran sebagai berikut (( DAFTAR ))

Wajib Tahu,, Berikut ini Rincian Gaji PNS Yang Bakalan Naik Hingga 14 Juta Rupiah Di Tahun 2018

SUMBERKARIR.COM - Setelah moratorium penghentian penerimaan CPNS selama 5 tahun, pemerintah akhirnya kembali membuka lowongan menjadi abdi negara PADA tahun 2017 ini.

Tak tanggung-tanggung setidaknya ada 62 instansi pemerintah yang menerima CPNS dan saat ini dalam proses pendaftaran.

Meski belum ada pengumuman siapa-siapa yang lolos, tapi bagi mereka yang dinyatakan lulus nantinya bakal disambut dengan kabar gembira.

Ya, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi RI kabarnya sudah merampungkan draf Peraturan Pemerintah tentang Sistem Gaji dan Tunjangan untuk Pegawai Negeri Sipil.

Seperti dikutip datri Kompas.Com , sistem penggajian baru ini rencananya akan efektif berlaku mulai 2018.


Sesuai amanat UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, rumusan upah yang diterima bagi PNS alias take home pay hanya akan terdiri dari tiga komponen, yakni gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan.

Untuk gaji pokok, akan ada peningkatan rasio atau perbandingan antara besaran gaji terendah PNS dan gaji tertinggi PNS.

Gaji pokok tidak lagi berdasarkan masa kerja, tetapi didasarkan pada beban kerja, tanggung jawab, dan risikonya.

Saat ini, rasio gaji pokok yang berlaku mencapai 1:3,7.
Contohnya, jika gaji pokok terendah PNS sekitar Rp 1,2 juta, gaji pokok tertinggi sebesar Rp 4,44 juta.

Pada tahun 2018 nanti, rasionya naik menjadi 1:11,9 sehingga gaji pokok tertinggi bisa melonjak Rp 14,3 juta.

Penerapan sistem gaji baru akan dilakukan pada 2018 lantaran pemerintah membutuhkan persiapan untuk sosialiasi ke seluruh daerah sekaligus persiapan anggarannya di daerah.
Setiawan menjamin sistem baru ini tidak akan menaikkan porsi belanja pegawai yang jumlahnya kini sudah mencapai sekitar Rp 270 triliun per tahun.

Terkait pemberian manfaat bagi para pensiunan PNS, "calon beleid" ini belum memiliki ketentuan yang jelas agar tidak merugikan PNS dan negara.
Seperti diketahui gaji pokok PNS belum mengalami kenaikan selama tiga tahun teakhir.

Gaji pokok pada tahun 2017 ini masih sama dengan 2015 lalu.
Jika ada kenaikan itu hanya untuk tunjangan saja.
Gaji pokok PNS 2017 mengacu pada PP Nomor 30 Tahun 2015.
Besarannya tergantung golongan dan Masa Kerja Golongan (MKG).
Berikut daftarnya:


Tabel gaji PNS golongan I. 


Tabel gaji PNS golongan II.


Tabel gaji PNS golongan III.


Tabel gaji PNS golongan IV.


Nah, tabel gaji di atas adalah gaji pokok, belum termasuk tunjangan.

Tiap instansi pemerintah memberikan tunjangan berbeda-beda.

Nah, di bawah ini adalah instansi yang memberikan tunjangan lebih sehingga take home pay pun paling banyak.
Apa saja?

1. Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan 

Menjadi rahasia umum jika Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan merupakan instansi pemerintahan pemberi tunjangan kinerja paling tinggi. Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, tunjangan pegawai pangkat terendah sebesar Rp 5,36 juta per bulan, sedangkan yang tertinggi sebesar Rp 117,37 juta per bulan.

Belum ditambah dengan komponen penghasilan lainnya.

Pada instansi lain mungkin pengahasilan kurang dari Rp 5,36 per bulannya.
Enak kan jadi pegawai pajak?

2. Kementerian Keuangan

Ini di luar Direktorat Jenderal Pajak.

Tiap pembukaan lowongan CPNS, bisa dipastikan Kementerian Keuangan selalu dibanjiri pelamar.
Bagaimana tidak?

Kementerian yang dipimpin Sri Mulyani ini memberikan tunjangan senilai Rp 2,57 juta per bulan untuk pegawai pangkat terendah, sedangkan yang tertinggi senilai Rp 46,95 juta per bulan.

Hal ini berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan.

3. Badan Pemeriksa Keuangan

Sama dengan Kementerian Keuangan, karena ini mengawasi penggunaan uang negara, Badan Pemeriksa Keuangan juga menjanjikan tunjangan serta gaji cukup besar.

Hal ini berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 188 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan.

Tunjangan yang diberikan untuk PNS berpangkat rendah senilai Rp 1,54 juta per bulan, sedangkan yang tertinggi sebesar Rp 41,55 juta per bulan.

4. Pemprov DKI Jakarta

Berdasarkan Peraturan Gubernur DKI Nomor 193 Tahun 2015, PNS Pemprov dan Pemkot di DKI Jakarta pun menjadi PNS penerima tunjangan tertinggi di Indonesia.

Jika digabungkan dengan gaji dan tunjangan yang melekat pada gaji, maka take home pay yang diterima oleh PNS di DKI Jakarta di atas rata-rata.
Tunjangan mereka paling tinggi sebesar Rp 127 juta. 

5. Mahkamah Agung 

Pantas pendaftar CPNS pada Mahkamah Agung (MA) membludak.

Berdasarkan Keputusan Mahkamah Agung Nomor 117/KMA/SK/XII/2015 tentang Perubahan Keputusan Ketua MA Nompr 128/KMA/SK/VIII/2014 tentang Tunjangan Kinerja Khusus Pegawai Negeri pada MA dan Badan Peradilan di Bawahnya menerangkan tunjangan kinerja pangkat terendah pada MA senilai Rp 1,71 juta hingga Rp 1,8 juta per bulan.

Sedangkan paling tinggi senilai Rp 31,6 juta hingga Rp 32,6 juta per bulan.

6. Kementerian Hukum dan HAM 

Tunjangan kinerja diberikan untuk PNS Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) berpangkat terendah Rp 2,21 juta, sedangkan untuk berpangkat tertinggi senilai Rp 27,57 juta per bulan.

Hal ini berdasarkan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nompr 5 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 22 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai pada Lingkungan Kemenkumham.

7. Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 113 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral , pegawai dengan pangkat terendah berhak menerima tunjangan kinerja senilai Rp 1,96 juta per bulan.
Sementara tertinggi senilai Rp 26,32 juta per bulan.

8. Komisi Pemberantasan Korupsi

Pegawai komisi antirasuah memang harus digaji tinggi sebab pekerjaannya sangat beresiko bagi keselamatan nyawa maupun godaan suap.
Tunjangan kinerja pegawai KPK juga dibilang lumayan besar.

Besaran tunjangan kinerja pegawai KPK, yakni yang menjabat kepala bagian atau tenaga fungsional administrasi senilai Rp 8 juta per bulan, pegawai non-jabatan Rp 4 juta per bulan, dan pegawai pendukung Rp 3 juta per bulan.



Jika melihat gaji di atas, anda berminat mendaftar di mana?





Rekrutmen Penerimaan CPNS Kementerian BUMN RI Tahun 2017 ( 25 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan Kementerian BUMN RI merupakan sebuah kementerian yang ada dalam tatanan Pemerintah Indonesia dengan berperan dalam membidangi urusan pembinaan badan usaha milik negara (BUMN). Kementerian BUMN ini memiliki tugas dan fungsi dalam membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara untuk urusan di bidang pembinaan badan usaha milik negara termasuk perumusan dan penetapan kebijakan di bidang pembinaan badan usaha milik negara serta koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan badan usaha milik negara.

Kementerian Badan Usaha Milik Negara kembali membuka pengumuman penerimaan CPNS Tahun 2017 untuk yang berpendidikan sarjana sebanyak 25 Formasi melalui lowongan kerja kementerian BUMN sebagai berikut .

PENGUMUMAN NOMOR : PENG-01/PANSELCPNS.MBU/2017 TENTANG PELAKSANAAN SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2017.  


Kementerian BUMN Republik Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian BUMN Tahun Anggaran 2017, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi serta memenuhi syarat yang ditentukan untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian BUMN, dengan ketentuan sebagai berikut:

UNIT KERJA YANG MENDAPATKAN ALOKASI FORMASI (ALOKASI PENEMPATAN)
  1. Sekretariat Kementerian BUMN (Sek)
  2. Deputi Bidang Usaha Industri Agro dan Farmasi (Agro)
  3. Deputi Bidang Usaha Energi, Logistik, Kawasan dan Pariwisata (ELKP)
  4. Deputi Bidang Usaha Pertambangan, Industri Strategis dan Media (PISM)
  5. Deputi Bidang Usaha Konstruksi dan Sarana dan Prasarana Perhubungan (KSPP)
  6. Deputi Bidang Usaha Jasa Keuangan, Jasa Survei dan Konsultan (JKJSK)
  7. Deputi Bidang Restrukturisasi dan Pengembangan Usaha (RPU)
  8. Deputi Bidang Infrastruktur Bisnis (Infra)

KRITERIA PELAMAR
  • Kebutuhan dari masing-masing jabatan di peruntukan bagi pelamar dengan kriteria.
  1. Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude/ dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/Unggul dan Program Studi terakreditasi A/Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude/pujian pada ijasah atau transkrip nilai.
  2. Disabilitas adalah pelamar yang menyandang disabilitas/berkebutuhan khusus dengan kriteria mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran dan berdiskusi.  
  3. Putra/putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria: 
  • Menamatkan pendidikan SD, SMP/SLTP, dan SMU/SLTA di wilayah Papua dan Papua Barat (yang dibuktikan dengan ijazah); atau  
  • Berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua (yang dibuktikan dengan surat akta kelahiran pelamar, fotokopi KTP ayah kandung, dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/kepala desa).
  • Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a, b, dan c di atas
LAIN-LAIN
  • Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan yang ditetapkan.
  • Tempat pelaksanaan seluruh tahapan seleksi dilaksanakan di Jakarta.
  • Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur.
  • Apabila pelamar telah dinyatakan lulus pada kelulusan akhir tetapi tidak menyampaikan kelengkapan berkas untuk penetapan NIP sampai batas waktu yang ditentukan, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik di bawahnya.
  • Apabila pelamar yang telah dinyatakan lulus pada kelulusan akhir tetapi berdasarkan surat keterangan sehat jasmani dan rohani dan/atau surat keterangan bebas narkoba/NAPZA memiliki catatan tidak sehat dan/atau ketergantungan narkoba/NAPZA dan/atau bertato/bertindik/bekas tindik pada anggota badan kecuali di telinga untuk wanita atau disebabkan oleh ketentuan agama atau adat, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik di bawahnya.

Info Lebih Lengkap Lihat DI SINI

Jika anda tertarik Daftar DI SINI

Rekrutmen Penerimaan CPNS Kementerian Ketenagakerjaan RI Tahun 2017 ( 160 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan Kemnaker yang dulu masih bernama Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, disingkat Kemnakertrans merupakan sebuah kementerian yang ada dalam Pemerintah Indonesia dengan peran membidangi urusan ketenagakerjaan.

Kementerian Ketenagakerjaan memiliki tanggung jawab dan berada di bawah naungan Presiden yang berperan dalam tugas dan fungsi untuk menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan melalui perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan daya saing tenaga kerja dan produktivitas, peningkatan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja, peningkatan peran hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, pembinaan pengawasan ketenagakerjaan serta keselamatan dan kesehatan kerja serta mampu melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan

Kembali dibutuhkan calon pegawai negeri sipil dilingkungan instansi kementerian ketenagakerjaan republik indonesia tahun anggaran 2017 dengan kualifikasi pendidikan D1V atau S1 semua jurusan melalui Pengumuman Seleksi CPNS Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia sebagai berikut.


Pengumuman pelaksanaan seleksi calon Pegawai Negeri Sipil CPNS Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia Tahun Anggaran 2017, Berdasarkan keputusan Menteri pendayagunaan aparatur negara dan Reformasi birokrasi Republik Indonesia nomor 48 tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang kebutuhan pegawai aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2017 maka Kementerian Ketenagakerjaan memberikan kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi calon pegawai negeri sipil CPNS yang ditugaskan di lingkungan Kementerian ketenagakerjaan

Unit kerja yang mendapatkan alokasi formasi atau lokasi penempatan.

  • Direktorat Jenderal pembinaan pelatihan dan produktivitas (UPTP Balai Besar pengembangan latihan kerja, Balai Latihan Kerja di Bekasi, Bandung, Serang, Semarang, Medan, Sorong, Sidoarjo, Banyuwangi bantaeng, Lombok Timur)
  • Direktorat Jenderal pembinaan penempatan Tenaga Kerja dan perluasan kesempatan kerja ( Direktorat penempatan tenaga kerja dalam negeri)
  • Direktorat Jenderal pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja ( Direktorat penyelesaian perselisihan hubungan industrial)
  • Direktorat Jenderal pembinaan pengawasan Ketenagakerjaan dan keselamatan dan kesehatan kerja ( Direktorat Bina K3 dan UPTP Balai Besar pengembangan keselamatan dan kesehatan kerja, Balai keselamatan dan kesehatan kerja di Makassar medan-bandung Jakarta Samarinda)

Ketentuan Lainnya

  • Pengumuman penerimaan CPNS Kementerian Ketenagakerjaan dilakukan melalui website pada tanggal 5 September sampai 19 September 2017
  • Tempat pelaksanaan tahapan seleksi dilaksanakan di Jakarta Medan Samarinda Makassar Sorong
  • Terhadap peserta yang tidak hadir atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan maka dinyatakan gugur
  • Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri atau digugurkan maka panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik di bawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat
  • Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau di kemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai atau tidak benar maka panitia seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan
  • Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan keputusan panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat
  • Pendaftaran dilakukan secara online.

Info Lengkap Pengumuman dan persyaratan DI SINI

Rekrutmen Penerimaan CPNS Kemristekdikti Tahun 2017 ( 1500 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan Kemenristekdikti RI atau yang dulu bernama Kementerian Riset, dan Teknologi, disingkat Kemenristek merupakan sebuah kementerian yang ada dalam tatanan Pemerintah Indonesia dengan peran untuk menyelenggarakan urusan di bidang riset, teknologi, dan pendidikan tinggi nasional. Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi memiliki peran dan kerja di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden sesuai dengan undang undang.

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi memiliki tugas dan fungsi dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang riset, teknologi, dan pendidikan tinggi untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara melalui perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang standar kualitas sistem pembelajaran, lembaga pendidikan tinggi, sumber daya manusia serta sarana dan prasarana pendidikan tinggi, dan keterjangkauan layanan pendidikan tinggi.

Dikabarkan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi membuka penerimaan calon pegawai negeri sipil untuk para talenta lulusan diploma dan sarjana mencapai 1500 Formasi dengan banyak jabatan melalui lowongan kerja CPNS Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi sebagai berikut.


PENGUMUMAN NOMOR : 3691/A.A2/KP/2017 TENTANG SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI TAHUN 2017 - Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemristekdikti) berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 82 Tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi serta memenuhi syarat yang ditentukan untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (Kemristekdikti), dengan ketentuan sebagai berikut.

RENCANA PENEMPATAN
  • Untuk Formasi Umum dan Putra/Putri Terbaik/Cumlaudea
  1. Jabatan Dosen Asisten Ahli, Dosen Lektor, dan Instruktur Ahli Pertama ditempatkan pada PTN di lingkungan Kemristekdikti.
  2. Jabatan Auditor ditempatkan pada Inspektorat Jenderal Kemristekdikti
  3. Jabatan Widyaiswara ditempatkan pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kemristekdikti
  • Untuk Formasi Putra Putri Papua dan Papua Barat ditempatkan pada PTN yang ada di wilayah Papua dan Papua Barat
  • Informasi detail terkait rencana penempatan dapat dilihat pada laman http://cpns.ristekdikti.go.id

A. PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Sehat Jasmani dan Rohani.
  • Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dipenjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota Polri atau TNI.
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS atau Anggota Polri atau TNI.
  • Berusia paling rendah 18 tahun pada tanggal 1 September 2017 dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2017
KETENTUAN LAIN
  • Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan/persyaratan seleksi yang ditetapkan.
  • Apabila dikemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak benar/sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan diberhentikan sebagai CPNS/PNS.
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tetapi tidak menyampaikan kelengkapan berkas untuk pengangkatan sebagai CPNS sampai batas waktu yang ditentukan dianggap mengundurkan diri.
  • Bagi pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus seleksi wajib membuat surat pernyataan mengundurkan diri yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,-Pelayanan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Tahun 2017 dapat melalui Telepon 1500661 pada hari Senin s.d. Jumat mulai pukul 08.30 s.d. 16.00 WIB atau dapat menghubungi call center masing-masing Unit Kerja penempatan (PTN/Inspektorat Jenderal/Pusat Pendidikan dan Pelatihan) yang dapat diakses pada http://cpns.ristekdikti.go.id.
  • Pelamar diharapkan selalu memantau perkembangan informasi terkait dengan seleksi CPNS Kemristekdikti pada laman http://cpns.ristekdikti.go.id atau http://ristekdikti.go.id
  • Seluruh tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
  • Pelamar dimohon untuk mewaspadai tawaran/janji dari oknum tertentu yang mengatasnamakan Kemristekdikti yang menjanjikan dapat membantu untuk diangkat menjadi CPNS serta dimohon untuk melaporkan hal tersebut kepada Panitia Seleksi.
Info pengumuman Lebih Jelas Lihat DI SINI
Pendaftaran Klik DI SINI

Rekrutmen Penerimaan CPNS Kementerian Keuangan RI Tahun 2017 ( 2880 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Kementerian keuangan atau lebih dikenal dengan singkatan kemenkeu merupakan salah satu Kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan Indonesia yang berperan dalam mengurusi bidang keuangan negara. Kementerian keuangan ini dipimpin oleh seorang menteri keuangan atau Menkeu yaitu Sri Mulyani.Kemenkeu memiliki tugas dalam bidang urusan keuangan dan kekayaan negara dimana berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada presiden.

Tugas dan fungsi kementerian keuangan adalah menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan negara melalui merumuskan, menetapkan dan melaksanakan kebijakan dibidang penganggaran, pajak, kepabeanan dan cukai,  perbendaharaan, kekayaan negara, perimbangan keuangan dan pengelolaan pembiayaan dan risiko.

Kembali dibuka lowongan kerja CPNS di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2017 sebanyak 2008 80 formasi untuk para pelamar lulusan Diploma dan sarjana S1 dan S2. Para calon pegawai baru ini yang nantinya akan ditempatkan pada unit Eselon 1 di lingkungan unit kerja kementerian keuangan seluruh Indonesia.

Kementerian keuangan Berdasarkan Keputusan Menteri pendayagunaan aparatur negara dan Reformasi birokrasi Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang kebutuhan pegawai aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2017. Memberikan kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk bergabung sebagai calon pegawai negeri sipil yang ditugaskan di unit kerja kementerian keuangan sebagai berikut


Unit Eselon 1 yang membutuhkan pegawai baru : 

  • Sekretariat jenderal (Sekjen)
  • Direktorat Jenderal Pajak (DJP)
  • Direktorat Jenderal bea dan cukai (DJBC)
  • Direktorat Jenderal perimbangan keuangan (DJPK)
  • Direktorat Jenderal kekayaan negara (DJKN)
  • Direktorat Jenderal pengelolaan pembiayaan dan risiko (DJPPR)
  • Badan kebijakan fiskal (BKF)
  • Badan Pendidikan dan Pelatihan keuangan (BPPK)

Dalam proses pendaftaran rekrutmen calon pegawai negeri sipil di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2017 berlaku ketentuan sebagai berikut.

  • Terhadap peserta yang tidak hadir dan atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan maka dinyatakan gugur
  • Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran Kementerian Keuangan sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini wajib mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang diatur sebagaimana tercantum pada angka 5
  • Dalam rangka rekrutmen calon pegawai negeri sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan dan tidak diadakan surat-menyurat
  • Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya apapun
  • Pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id dan rekrutmen.kemenkeu.go.id
Untuk Info Persyaratan Lebih Lengkap Bisa Anda Lihat DI SINI

Rekrutmen Penerimaan CPNS Kementerian Pariwisata RI Tahun 2017 ( 40 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Kementerian pariwisata Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan kemenpar merupakan sebuah Kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan Indonesia yang memiliki peran dalam bidang urusan kepariwisataan nasional. Kementerian pariwisata ini memiliki tanggung jawab kepada presiden dalam melaksanakan tugas Sebagai penyelenggara urusan pemerintahan di bidang kepariwisataan melalui perumusan dan penetapan kebijakan di bidang pengembangan destinasi dan industri pariwisata, pengembangan pemasaran pariwisata mancanegara, pengembangan pemasaran pariwisata nusantara dan pengembangan kelembagaan kepariwisataan.

Saat ini kementerian pariwisata membuka lowongan kerja CPNS untuk putra-putri Indonesia yang berpendidikan sarjana S1 atau s2 yang akan ditempatkan pada unit kerja lingkungan kementerian pariwisata di seluruh Nusantara dengan jumlah formasi sebanyak 40 melalui lowongan CPNS Kemenpar sebagai berikut . Pengumuman pelaksanaan seleksi calon pegawai negeri sipil CPNS Kementerian Pariwisata Republik Indonesia tahun 2017.


Dalam rangka mengisi lowongan formasi pegawai negeri sipil sesuai dengan keputusan Menteri pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi birokrasi nomor 52 tahun 2017 tentang kebutuhan pegawai aparatur sipil negara di lingkungan kementerian pariwisata tahun 2017 membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi calon Pegawai Negeri Sipil CPNS yang akan ditugaskan di lingkungan kementerian pariwisata.

UNIT kerja yang mendapatkan alokasi formasi atau alokasi penempatan yaitu

  • Sekretariat Kementerian
  • Deputi bidang pengembangan destinasi dan industri pariwisata
  • Deputi bidang pengembangan pemasaran pariwisata Nusantara
  • Deputi bidang pengembangan pemasaran pariwisata mancanegara
  • Deputi bidang pengembangan kelembagaan kepariwisataan
  • Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung
  • Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Bali
  • Akademi Pariwisata Medan
  • Politeknik pariwisata Makassar
  • Politeknik pariwisata Lombok
  • Politeknik pariwisata Palembang
  • Badan pelaksana Otorita Danau Toba

Pengumuman penerimaan dilakukan melalui website pada tanggal 5 September 2017 sampai dengan 19 September 2017

Informasi pengumuan Lebih Lengkap Bisa Anda Lihat Pada Format File Berikut ➡️ DI SINI

Rekrutment Penerimaan CPNS Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat RI Tahun 2017 ( 1000 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia atau lebih disingkat dengan nama kementerian PU PR merupakan sebuah Kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan Indonesia yang memiliki bidang dalam mengurusi pepekerjaan umum dan Perumahan Rakyat. Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat ini dulunya memiliki nama dengan Departemen permukiman dan pengembangan wilayah dan kini berubah menjadi Kementerian kemenpupera yang dipimpin oleh Basuki hadimuljono sebagai Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.

Kementerian Pekerjaan Umum dan perumahan rakyat memiliki tugas dan fungsi dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pekerjaan umum dan Perumahan Rakyat melalui perumusan, penetapan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan sumber daya air, penyelenggaraan jalan, penyediaan perumahan dan pengembangan kawasan permukiman, Pembiayaan Perumahan dan penataan bangunan gedung, sistem penyediaan air minum dan sistem pengelolaan air limbah dan drainase lingkungan serta persampahan dan pembinaan jasa konstruksi.

Dikabarkan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia membuka lowongan kerja CPNS untuk putra-putri Indonesia yang berpendidikan mulai dari Diploma dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan mencapai 1000 formasi dan siap ditempatkan di unit unit kerja yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.


Pengumuman pengadaan calon pegawai negeri sipil Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat tingkat pasca sarjana S2 dan sarjana S1 serta Diploma D3 untuk golongan 2 tahun 2017.

Berdasarkan Keputusan Menteri pendayagunaan aparatur negara dan Reformasi birokrasi Republik Indonesia Nomor 51 tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang kebutuhan pegawai aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia lulusan pasca sarjana S2 dan sarjana S1 Diploma D4 serta Diploma D3 baik pria maupun wanita untuk mengikuti seleksi pengadaan CPNS di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat yang akan ditempatkan di unit unit kerja yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia dengan rincian sebagai berikut

Kualifikasi pendidikan dan jumlah formasi adalah

  1. S2 : 26 Orang
  2. S1/D4 : 875 Orang 
  3. D4 : 99 Orang
Periode pendaftaran dibuka tanggal 11 September sampai dengan 25 September 2017 secara online melalui website
  • sscn.bkn.go.id untuk mendapatkan akun pendaftaran secara nasional 
  • cpns.pu.go.id untuk melakukan pendaftaran seleksi pengadaan CPNS Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Formasi jabatan kualifikasi pendidikan dan persyaratan umum serta persyaratan khusus dan keterangan lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman DI SINI

Rekrutmen Penerimaan CPNS Kementerian Pertanian RI Tahun 2017 ( 475 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Kementerian Pertanian Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan Kementan RI merupakan sebuah Kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan Indonesia yang memiliki peran dalam bidang urusan pertanian, perkebunan dan peternakan nasional Kementan Republik Indonesia dipimpin oleh Amran Sulaiman yang menjabat sebagai Menteri Pertanian Republik Indonesia.

Kementerian Pertanian tugas dan fungsi dalam menyelenggarakan urusan bidang pertanian khususnya dalam pemerintahan yang meliputi perumusan, penetapan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pertanian. Indonesia termasuk negara yang memiliki lahan untuk perkebunan dan pertanian serta cocok dalam bidang peternakan. Untuk itu gak mempan berperan aktif dalam meningkatkan perekonomian nasional dengan bidang pertanian yang lebih berkembang di seluruh Indonesia.

Kembali dibuka penerimaan CPNS di lingkungan Kementerian Pertanian Republik Indonesia baik yang memiliki pendidikan sarjana S1 dan sarjana S2 dan siap ditempatkan pada unit unit pelaksana teknis tersebar di 34 provinsi seluruh Indonesia melalui lowongan kerja CPNS Kementan Tahun Anggaran 2017 sebagai berikut

PENGUMUMAN NOMOR : 33ss /Kp .LLo / A/os /2oL7 TENTANG PELAKSANAAN SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2017. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 74 Tahun 2017 Tanggal 31 Agustus 2017, Kementerian Pertanian Republik Indonesia memberikan kesemp.atan kepada Warga Negara lndonesia untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di Iingkungan Kementerian Pertanian


UNIT KERJA YANG MENDAPATKAN ALOKASI FORMASI (ALOKASI PENEMPATAN)

  1. SekretariatJenderal
  2. Direktorat Jenderal Sarana dan Prasarana Pertanian.
  3. Direktorat Jenderal Tanaman Pangan.
  4. DirektoratJenderal Hortikultura.
  5. DirektoratJenderal"perkebunan.
  6. Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan.
  7. lnspektorat Jenderal
  8. Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian. 
  9. Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian.
  10. Badan Ketahanan Pangan.
  11. Badan Karantina Pertanian.
  12. Unit Pelaksana Teknis (UPT) yang tersebar di 34 provinsi seluruh lndonesia

Ketentuan .
  • Pengumuman penerimaan dilakukan melalui website SSCN.BKN dan
  • Kementerian Pertanian tanggal 5 september-19 september 2011 .
  • Tempat Pelaksanaan tahapan seleksi dilaksanakan di BKN Pusat, 12 (dua belas) Kantor Regional BKN dan B UpT BKN
  • Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur.
  • Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, maka panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat.
  • Jika ada pihak-pihak baik yang mengatasnamakan panitia dan/atau pejabat di lingkungan Kementerian Pertanian yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dengan motif apapun, maka hal tersebut merupakan tindakan penipuan.
  • Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau kemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai/tidak benar, Panitia seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan.
  • Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya.
  • Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  • lnfomasi resmi yang terkait dengan pelaksanaan seleksi cpNS Kementerian Pertanian Tahun 2017 adalah: laman https://cpns.pertanian.go.id.
Bagi anda yang ingin Mengikuti Selesksi CPNS Di Kementerian Pertanian Republik Indonesia Bisa Anda Lihat Pada Pengumuman Dan Persyaratan Lebih Lengkap DI SINI

Rekrutmen Penerimaan CPNS Badan Narkotika Nasional Tingkat SMA,D3,S1 Tahun 2017 ( 275 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Pengumuman CPNS Badan Narkotika Nasional Tingkat SMA, D3, S1 [275 Formasi]. Badan Narkotika Nasional atau lebih dikenal dengan singkatan BNN merupakan salah satu lembaga pemerintah non kementerian yang ada di Indonesia dan dalam tatanan pemerintahan yang memiliki peran untuk melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan Peredaran gelap narkotika. Jenis obat-obatan terlarang narkotika ini yang diberantas oleh Badan Narkotika Nasional termasuk psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. 

Tahukah anda bahwa Badan Narkotika Nasional ini memiliki tugas dan peran dalam pemerintahan yang bertanggung jawab langsung kepada presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia. Badan Narkotika Nasional saat ini membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA hingga sarjana untuk mengisi kekosongan pada formasi BNN di penerimaan CPNS Badan Narkotika Nasional tahun anggaran 2017. 

Penerimaan calon Pegawai Negeri Sipil Badan Narkotika Nasional tahun anggaran 2017


Berdasarkan Keputusan Menteri pendayagunaan aparatur negara dan Reformasi birokrasi Nomor 66 tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang kebutuhan pegawai aparatur sipil negara di lingkungan Badan Narkotika Nasional tahun anggaran 2017 bersama ini Badan Narkotika Nasional membuka kesempatan berkarir kepada warga negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi calon pegawai negeri sipil CPNS guna mengisi lowongan formasi BNN Tahun Anggaran 2017 dengan ketentuan sebagai berikut

Pengumuman CPNS Badan Narkotika Nasional Tingkat SMA, D3, S1 

Formasi [275 Formasi]
  • Dokter ahli pertama
  • Perawat Terampil
  • Pengolah data intelijen
  • Penyidik BNN
  • Penguluh narkoba pertama
  • Assesor
  • Psikolog klinis ahli pertama
  • Medik veteriner terampil
  • Paramedik veteriner terampil
  • Pelatih / pawang hewan
Ketentuan: 
  1. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
  2. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti kegiatan penerimaan CPNS BNN tahun 2017 ditanggung oleh pelamar
  3. Panitia pengadaan berhak menyatakan seseorang pelamar tidak diterima atau dibatalkan atau digugurkan sebagai CPNS walaupun telah lulus seleksi
  4. Apabila di kemudian hari diketahui bahwa pelamar memberikan Keterangan atau data tidak benar atau tidak sah dan akan ditutup sesuai proses hukum yang berlaku karena telah memberikan keterangan palsu
  5. Dalam rangka penerimaan CPNS BNN tahun 2017 Ini panitia tidak mengadakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan dan tidak mengadakan surat-menyurat dan tidak memungut biaya dalam bentuk apapun
  6. BNN tidak bertanggung jawab atas segala penipuan atau pemujaan atau tawaran berupa apapun oleh calo-calo atau belum oknum yang mengatasnamakan BNN atau Panitia

Informasi Pendaftaran Dan persyaratan Lebih Jelas Bisa Anda Lihat Dalam Format File DI SINI

Rekrutmen Penerimaan CPNS Badan Pengawas Obat Dan makanan Tahun 2017 ( 110 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Badan Pengawas Obat dan Makanan atau lebih dikenal dengan singkatan BPOM merupakan sebuah badan yang ada dalam tatanan pemerintahan Indonesia dengan peran dan bertugas dalam mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Badan POM termasuk lembaga di Indonesia yang mana fungsi dan tugasnya menyerupai fungsi dan tugas food and drug administration di Amerika Serikat.

Peran Badan POM antara lain berfungsi dalam melakukan pengaturan dan regulasi serta standardisasi obat-obatan dan makanan bahkan memberikan lisensi dan sertifikasi industri di bidang Farmasi berdasarkan cara-cara produksi yang baik. Seluruh produk yang akan diedarkan harus dievaluasi sebelum diijinkan beredar melalui Badan POM.

Kembali dibuka penerimaan calon pegawai negeri sipil di lingkungan Badan POM sebanyak 110 formasi baik itu yang berpendidikan sarjana dan siap ditempatkan di seluruh unit kerja badan pengawas Obat dan Makanan


Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan POM 2017

Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 79 tanggal 31 Agustus 2017, Badan Pengawas Obat dan Makanan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Badan POM Tahun Anggaran 2017.

Rekrutmen CPNS Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2017 [110 Formasi]

Formasi :

  • Pengawas farmasi dan makanan ahli pertama
  • Analisis kebijakan ahli pertama
  • Pranata Hubungan Masyarakat ahli pertama
  • Pranata komputer ahli pertama
  • Auditor ahli pertama
  • Analis kepegawaian ahli pertama
  • Asesor SDM Aparatur
  • Perencana ahli pertama
  • Perancang peraturan perundang-undangan ahli pertama

Ketentuan Umum

  • Proses seleksi penerimaan CPNS Badan POM Tahun Anggaran 2017 terbuka bagi seluruh warga negara Indonesia
  • Pelamar bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
  • Pelamar bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara Republik Indonesia
  • Tidak pernah mengundurkan diri dari atau diberhentikan Dengan hormat atas permintaan sendiri sebagai Pegawai Negeri Sipil
  • Pelamar tidak dipungut biaya apapun selama proses pengadaan CPNS
  • Kelulusan pelamar pada setiap tahapan seleksi ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar
  • Apabila terdapat pihak atau oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan bahwa dapat diterima menjadi CPNS Badan POM dan meminta imbalan tertentu maka perbuatan tersebut merupakan penipuan dan agar dilaporkan melalui Halo BPOM pada nomor 1500 533
  • Panitia tidak bertanggung jawab atas segala pungutan atau tawaran berupa apapun oleh ekonomi yang mengatasnamakan Badan POM atau Panitia

Informasi Pendaftaran Dan Persyaratan Bisa anda Baca Melalui Format File DI SINI

Rekrutmen Penerimaan CPNS BPK RI Tahun 2017 ( 300 Formasi )

SUMBERKARIR.COM - Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan BPK Republik Indonesia merupakan salah satu lembaga tinggi negara yang ada dalam sistem ketatanegaraan Indonesia dengan memiliki wewenang untuk memeriksa pengelolaan dan tanggungjawab keuangan negara. Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia ini adalah sebuah lembaga yang bebas dan mandiri sesuai dengan undang-undang Dasar 1945. 

Tahukah anda bahwa tugas dan wewenang Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Yaitu memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara yang dilakukan oleh pemerintah pusat, pemerintah daerah, lembaga negara lainnya, bank BI, BUMN, Badan Layanan Umum, badan usaha milik daerah dan lembaga atau badan lain yang mengelola keuangan negara, 

Kembali dibuka penerimaan calon pegawai negeri sipil di lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia khusus yang berpendidikan sarjana S1 dan siap ditempatkan pada kantor pusat dan kantor perwakilan BPK di seluruh Indonesia. 


Pengumuman penerimaan calon pegawai negeri sipil pada pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan Tahun Anggaran 2017. Berdasarkan Keputusan Menteri pendayagunaan aparatur sipil negara dan Reformasi birokrasi Nomor 72 tanggal 31 Agustus tahun 2017 tentang kebutuhan pegawai aparatur sipil negara di lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan Tahun Anggaran 2017 membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia baik itu pria dan wanita yang berpendidikan sarjana S1 untuk diangkat sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS untuk ditempatkan pada kantor pusat dan kantor perwakilan BPK di seluruh Indonesia

Formasi :
  1. Assesor SDM Aparatur
  2. Pemeriksa
Persayaratan :
  • Sarjana S1
  • Psikologi
  • Akuntansi
  • Manajemen
  • Ilmu ekonomi studi pembangunan
  • Hukum
  • Komunikasi
  • Teknik informatika / SI
  • Teknik sipil
  • Sastra
  • Hubungan international
  • Teknik lingkungan
  • Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil BPK tidak dipungut biaya apapunDihimbau agar tidak mempercayai Apabila ada orang atau pihak tertentu calo yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain
  • Pelamar yang dinyatakan lulus pada tahap terakhir dan akan diangkat menjadi CPNS BPK wajib menyerahkan ijazah asli sesuai formasi yang disimpan pada biro SDM BPK selama 5 tahun
  • Setelah diumumkan hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS pada pelaksana BPK jika diketahui adanya data yang tidak benar BPK akan membatalkan kelulusan atau proses pengusulan menjadi CPNS atau memberhentikan sebagai CPNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku
  • Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri atau digugurkan maka panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik di bawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat
  • Panitia penerimaan CPNS pada pelaksana BPK RI tidak menerima dokumen persyaratan secara langsung maupun melalui jasa pengiriman
  • Informasi resmi yang terkait dengan penerimaan CPNS pada pelaksana BPK tahun anggaran 2017 adalah laman CPNS BPK RI : cpns.bpk.go.id 

Info Pengumuman Secara Lengkap Baca DI SINI

Daftar

Back To Top