Sumberkarir.com

Portal Lowongan Kerja Ter-Update


Home » Penelusuran keuangan

Lowongan Kerja SMA,D3 S1 PT.Bank Mandiri (Persero) Posisi Frontliner (Teller Kriya Mandiri) Tahun 2018

Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah -- yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia -- dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Saat ini Bank Mandiri (Persero) Area Jakarta Pondok Indah Membuka Lowongan Kerja Terbaru Bagi Pemuda Pemudi Indonesia Untuk Membangun Negeri Dengan Requirement dan persyaratan Sebagai Berikut.

Lowongan Kerja SMA,D3 S1 PT.Bank Mandiri (Persero) Posisi Frontliner (Teller Kriya Mandiri) Tahun 2018
PT.Bank Mandiri (Persero)

FRONTLINER ( TELLER KRIYA MANDIRI )

 Persyaratan :
  • Pria dan Wanita 
  • Pendidikan SMA,D3,S1
  • Usia 24 Tahun untuk Fresh Graduate dan 26 Tahun Untuk Yang Berpengalaman Selama 2 Tahun yang Sesuai
  • Belum Menikah
  • Berpenampilan Menarik Dan Memilik Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik
Berkas Persyaratan :
  • Surat Lamaran 
  • CV Lengkap 
  • Fotocopy Ijazah Yang Sudah Dilegalisir
  • Fotocopy Transkrip Nilai Yang Sudah Dilegalisir
  • Pas Photo Berwarna (Terbaru)
  • Fotocopy KTP
  • Surat Pengalaman Kerja dan Dokumen Relevan Lainnya ( Jika Sudah Belerja Sebelumnya ) 


Kirim Segera CV Anda Ke Email : hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id

Pastikan Anda Mengirim Lamaran Sebelum 30 April 2018

>>> SUMBER 

Lowongan Kerja Banking Operation Staff Bank Mandiri

Bank Mandiri merupakan badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan di Indonesia. Peran Bank Mandiri menjadi perseroan terbatas yang unggul dan profesional dalam memberikan pelayanan finansial bagi masyarakat. Produk dan layanan bank Mandiri telah diakui dan menjadi prioritas utama bagi keluarga dalam jasa tabungan maupun pinjaman kredit.

Dibutuhkan calon pegawai baru sebagai banking Operation staff untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja Bank Mandiri sebagai berikut.

Lowongan Kerja Banking Operation Staff

Banking Operation Staff
  • Minimal S1 dari bidang studi yang relevan
  • Dengan IPK minimal 2,75 
  • Usia maksimal 24 tahun untuk fresh graduate dan 26 tahun dengan pengalaman 2 tahun yang relevan
  • Masih single / Belum menikah
  • Kemampuan komunikasi yang bagus

Pendaftaran dilakukan secara Online DI SINI 

Informasi Lebih Lanjut Silakan Baca Sumber DI SINI

Lowongan Kerja BCA Banker Program Tahun 2017

Bank BCA atau lebih dikenal sebagai Bank Central Asia merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan swasta terkemuka yang memberikan pelayanan finansial baik itu dalam tabungan maupun pinjaman. Bank BCA menjadi lembaga perbankan yang memprioritaskan kebutuhan dan layanan kepada masyarakat dalam meningkatkan finansial dan perekonomian tanah air. Hal ini dibuktikan dengan memberikan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha menengah dan kecil. Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja bank BCA sebagai berikut.

Lowongan Kerja BCA Banker Program Tahun 2017

BCA Banker Program
Persyaratan :
  • Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
  • Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
  • Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
  • Menyukai tantangan
  • Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
  • Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
  • Lulusan baru, dengan IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2) berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
  • Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
  • Belum menikah
Silakan ikuti Prosedur pendaftaran secara Online DI SINI

BATAS pendaftaran 31 Desember 2017

Informasi Lebih Lanjut Bisa Anda Lihat Sumber DI SINI

Lowongan Kerja Danamon Banker's Trainee Tahun 2017

PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta. Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada September 2011 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.” Dalam mewujudkan visi ini, Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia.

Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin. Tumpuan Danamon untuk memenuhi semua kebutuhan nasabahnya tercermin dari pendekatan bisnis. Fokus perbankan yang universal, diimplementasikan pada tahun 2003 menentukan arah ekspansi bisnis Danamon ke depan. Pada akhir 2004, Danamon telah melengkapi rangkaian segmen usahanya, mulai dari mass market, perbankan komersial dan UKM, perbankan ritel, bisnis kartu kredit, perbankan syariah, perbankan korporasi, tresuri, pasar modal dan lembaga keuangan, serta Adira Finance.

Lowongan Kerja Danamon Banker's Trainee Tahun 2017

Pada 2004 Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit (dulunya Adira Quantum). Pembelian bisnis kartu American Express di Indonesia pada 2006 memposisikan Danamon sebagai salah satu penerbit kartu terbesar di Indonesia. Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”.

Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan cabang kedua terbesar yaitu lebih dari 2,900 kantor cabang dan point of sales, termasuk unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya . Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.

Kami mencari lulusan baru berbakat untuk menjadi Danamon Young Business Leader. Berikut ini Persyaratan yang Dibutuhkan.

" Danamon Bankers Trainee (DBT 05) "
Persyaratan:

  • Sangat termotivasi, berorientasi pada hasil, gigih dan tangguh
  • Memiliki kemampuan analisis, komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang memiliki nilai TOEFL / IELTS / TOEIC minimum: 500/6/550
  • Sarjana / Magister dari universitas lokal dan luar negeri yang terhormat
  • IPK minimum 3,25 skala 4,0 skala
  • Usia maksimal untuk Fresh graduate
  • Bachelor max. 23 & Master maks. 25
  • dan untuk calon yang memiliki max. 2 tahun pengalaman kerja: Sarjana maks. 25 & Master maks. 27

Kirimkan lamaran anda dengan mengklik tombol "APPLY" atau pelajari cara mendaftar di https://goo.gl/LZ6gg5

Informasi Lebih Lanjut Bisa Lihat Sumber DI SINI

Lowongan Kerja Bank Mega Terbuka 2 Posisi Untuk Anda

Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.

Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.

Bank Mega

PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "Mega Tujuan Anda" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

RETAIL MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM

  • Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan Teknik, MIPA, & Ekonomi
  • IPK Minimal 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & problem solving yang baik
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dan ikatan dinas
  • Close Date 31 Januari 2018

MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

  • Usia maksimal 27 tahun di tahun ini
  • Gelar Sarjana atau Gelar Magister / Pasca Sarjana di bidang apapun dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman kepemimpinan dan organisasi
  • Dorongan yang kuat untuk sukses
  • Excelllent analitis, pemecahan masalah dan kemampuan komunikasi
  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Bersedia mengikuti 1 tahun program pendidikan MMDP di Jakarta
  • Close Date 31 Desember 2017


Silakan Kirim CV & resume to:

Informasi Lebih Lanjut Silakan Baca Sumber Di Sini

Rekrutmen Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

Lembaga penjamin simpanan atau lebih dikenal dengan singkatan LPS merupakan sebuah lembaga independen yang memiliki peran dalam menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Lembaga penjamin simpanan ini terbentuk sesuai dengan undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang lembaga penjamin simpanan. Tahukah anda bahwa setiap bank yang melakukan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib ikut serta menjadi peserta penjaminan LPS. LPS yang termasuk lembaga non struktural Indonesia memiliki fungsi dalam menjamin simpanan nasabah bank dan turut aktif dalam menjaga stabilitas Sistem perbankan sesuai kewenangannya.

Lembaga penjamin simpanan mengundang putra-putri Indonesia yang terbaik dan berkualitas profesional memiliki integritas serta komitmen tinggi dan melangkah bersama LPS membangun negeri untuk menduduki posisi-posisi sebagai berikut.

Rekrutmen Lembaga Penjamin Simpanan

Kepala Divisi (Senior Manager - AVP) 
  • Surveilans Bank Syariah
  • Surveilans Bank Umum
  • Kepatuhan dan Tata Kelola
  • Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
  • Audit
  • Pengelolaan Data
  • Peraturan
  • Edukasi dan Layana Publik
  • Asesmen dan Monitoring Risiko Lembaga
  • Transformasi
  • Spesialis Pemeriksa Bank
  • Spesialis Riset
  • Spesialis Litigasid an Bantuan Hukum
Pelaksana (Assistant Manager - Manager)
  • Pemeriksa Bank
  • Akuntansi dan Anggaran
  • Peraturan
  • Rekrutmen dan Seleksi SDM
  • Pengendalian Operasional
  • Analis Bidang Investigasi
Pelaksana (Junior Sub Manager - Sub Manager)
  • Surveilans&nbsp, dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Penanganan Klaim
  • Likuidasi Bank
  • Manajemen Aset
  • Pelaksanaan Resolusi Bank
  • Akuntansi dan Anggaran
  • Dukungan Litigasi
  • Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan SDM
  • Pengadaan
  • Perumusan Kebijakan
  • Pengembangan Aplikasi
  • Pengembangan Enteriprise Risk Management
Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah
  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik
  • Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
  • Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank Syariah; Internal Audit Bank Syariah; Risk Management Bank; Internal Auidt Bank Syariah, Analisis Tingkat Kesehatan Bank , Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal
Kepala Divisi Surveilans Bank Umum
  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik
  • Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans dan analisis SSK
  • Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain; Pengawasan/Pemeriksaan Bank
  • Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank; Internal Audit Bank, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis
  • Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal 
Kepala Divisi Kepatuhan Dan Tata Kelola
  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi (Akuntansi/ Manajemen/Ilmu Ekonomi)
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang kepatuhan dan tata kelola
  • Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi kepatuhan dan tata kelola di Industri Perbankan/keuangan
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Menguasai regulasi perbankan, Basic Legal, Good Governance, Compliance Management, Akuntansi dan Keuangan, Operasional Bank, ComplianceGood Governance , Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan, Analisa Laporan Keuangan Bank, Akuntansi Perbankan
Kepala Divisi Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
  • Pendidikan Min. S1, diutamakan Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking
  • Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang koordinasi SSK
  • Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan di bidang hubungan antar lembaga dan/atau analisis stabilitas keuangan di perbankan/jasa keuangan, pengawas perbankan/pengawas jasa keuangan.
Kepala Divisi Audit
  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, minimal 2 tahun sebagai manager pernah bekerja di KAP/perbankan
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengalaman melakukan audit kepatuhan, audit kerja, dan audit investigasi, Diutamakan memiliki sertifikasi CIA/QIA/CFE, Audit Investigasi, Audit Keuangan dan Kinerja
  • Manajemen Risiko, Akuntasi Keuangan dan Akuntansi Manajemen, Analisa Laporan Keuangan Bank, Manajemen Basis Data, Manajemen Anggaran, Manajemen Pengadaan
  • Metodologi Survei Lembaga.
Kepala Divisi Pengelolaan Data
  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengalaman bidang manajemen basis data/data warehouse/business intelligence; Manajemen Basis DataArsitektur Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi
  • Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Sistem Informasi
  • Manajemen Keamanan Sistem Informasi, IT Governance
  • Disaster Recovery Management.
Kepala Divisi Peraturan
  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata/Bisnis
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Kemampuan bidang capital market (merger dan akuisisi, penerbitan surat hutang) dan perbankan (aset recovery dan restrukturing, kredit dan aktivitas bank), Legal Documentation, Legal Drafting, Legal Research, Legal Opinion
  • Hukum, Peraturan dan Perundang-undangan Compliance, Produk dan Operasional Perbankan
Kepala Divisi Edukasi Dan Layanan Publik
  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 semua jurusan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain, orientasi pada pelayanan; memiliki networking yang luas
  • Pengalaman menyelenggarakan event sosialisasi (masal/khusus) dan mempunyai jaringan luas terutama di perbankan, Komunikasi Lembaga dan Kehumasan, Event Management, Manajemen Proyek, Manajemen Perubahan
  • Manajemen Anggaran, Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan.
Kepala Divisi Asesmen Dan Monitoring Risiko Lembaga
  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 /S2 semua Jurusan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, memiliki sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor, Manajemen Risiko, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Produk dan Operasional Perbankan
  • Analisis Ekonomi Makro,Konsep dan Aplikasi Statistik
Kepala Divisi Transformasi
  • Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Perbankan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengalaman Manajemen Perubahan, Manajemen Proyek , Manajemen Kinerja, Business Plan Integration, Perencanaan Strategi Organisasi , Desain Organisasi, Budaya Organisasi.
Spesialis Pemeriksaan Bank
  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi)
  • Pengalaman Min. 8-10 Tahun di bidang yang sama
  • Pernah memimpin tim pemeriksaan bank dengan kompleksitas tinggi di bidang perbankan atau jasa keuangan lainnya
  • Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan pemeriksaan bank
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank; Pemeriksaan Aset Operasional Bank, Due Diligence Bank, Audit, Akuntansi Perbankan, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Valuasi Aset dan Kewajiban Bank, Manajemen Resolusi Bank
Spesialis Riset
  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S2 Keuangan Perbankan Syariah
  • Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, minimal 8 tahun dan didalamnya pernah memimpin tim riset dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang keuangan
  • Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan riset
  • Pernah memimpin tim riset dengan kompleksitas tinggi di bidang keuangan
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Kemampuan Perbankan Syariah; Muamalat Fiqih; Metode Statistik; Metode Penelitian, Analisis Risiko Perbankan, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan
  • Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis Metode Resolusi Bank
  • Analisis Ekonomi Makro, Produk dan Operasional Perbankan, Stress Testing
Spesialis Litigasi Dan Bantuan Hukum
  • Pria, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Hukum
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan penanganan permasalahan hukum dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang hukum dibidang perbankan
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain 
  • Pengalaman dalam kasus litigasi 10 th. Terakhir, menangani kasus hukum perbankan di pengadilan dan lembaga; penyusunan legal review dan legal strategi kasus litigasi; manajemen litigasi, advokat, Legal Documentation, Legal Research, Legal Opinion, Legal Drafting, Cross Border Litigation,Compliance
Pelaksana Pemeriksaan Bank
  • Pria, Max. 35 Tahun, S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 4-6 Tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan komunikasi, Negosiasi, Team Work, Analitical, Disiplin, Etos Kerja, Persistent, Teliti
  • Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank.
Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Anggaran)
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
  • Menguasai Chartered Accountant (CA), Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.
Pelaksana Peraturan
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum (perdata, Ekonomi/Bisnis)
  • Pengalaman Min. 4- 6 tahun di bidang yang sama
  • Mampu berkomunikasi efektif; Mampu mengutarakan pendapat dalam bentuk lisan/tulisan serta logis, self confidence yang baik
  • Menguasai Operasional Bank, Capital Market, Merger dan Akuisisi.
Pelaksana Rekrutmen Dan Seleksi SDM
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
  • Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
  • Menguasai teknik interview, pemahaman dalam interpretasi hasil psikotes dan penggunaan alat psikotes.
Pelaksana Pengendalian Operasional
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Manajemen/Hukum
  • Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama
  • Mampu berkomunikasi efektif; mampu presentation skill, teamwork, critiacl thinking, time management
  • Pengalaman dalam desain proses bisnis, perumusan kebijakan, memahami peraturan perundang-undangan, perbanakan.
Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Akuntansi)
  • Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
  • Menguasai Chartered Accountant (CA), Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.
Analis Bidang Investigasi
  • Pria, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum / Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan analisa, perhatian terhadap kualitas kerja, ketrampilan negosiasi, kepatuhan thd. ketentuan team work
  • Pengalaman melakukan audit investigasi bidang perbankan, Diutamakan memiliki sertifikat CFE (Certified Fraud Examiner), Memiliki pemahaman mengenai Digital Forensik.
Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko
  • Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
  • Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank.
Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko
  • Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
  • Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank
Pelaksana Penanganan Klaim
  • Pria, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi)
  • Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
  • Pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan penanganan keberatan nasabah.
Pelaksana Manajemen Aset
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
  • Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500
  • Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)
Pelaksana Pelaksanaan Resolusi Bank
  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
  • Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500
  • Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)
Pelaksana Pengadaan

  • Pria, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi/Ekonomi
  • Pengalaman Min. 0 -3 tahun di bidang yang sama
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu negosiasi
  • Pengalaman dalam manajemen pengadaan, pengelolaan administrasi bidang kerja pengadaan, tata surat dan korespondensi.

Pelaksana Perumusan Kebijakan

  • Pria, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking, Hukum
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan analisa, konseptual, kemampuan bekerja dengan angka, ketelitian dan teamwork
  • Pengalaman dalam penyusunan kebijakan SDM (terutama remunerasi) dan penyusunan anggaran.

Pelaksana Likuidasi Bank

  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informatika, ilmu komputer, manajemen informatika
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Fast learner,mampu bekerja dibawah tekanan,mampu beradaptasi, pekerja keras, kemampuan komunikasi baik
  • Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, prefer TOEFL Min. 500; menguasai valuasi aset dan kewajiban bank; manajemen aset; manajemen likuidasi bank, manajemen resolusi bank.

Pelaksana Pengembangan Aplikasi

  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Mampu berkomunikasi efektif. teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, orientasi pada pelayanan
  • sanggup bekerja dibawah tekanan
  • Pengalaman bidang pengembangan aplikasi, manajemen basis data dan pemrogaman.

Pelaksana Pengembangan Enterprise Risk Management

  • Pria, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking
  • Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, pengalaman dalam menjalankan fungsi pengembangan infrastruktur dan framework ERM, mengembangkan tools risk (RCSA,KRI,Risk register), mengembangkan risk awarness.
  • Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, memiliki sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor.

Pelaksana Dukungan Litigasi

  • Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Mampu berkomunikasi efektif,teamwork
  • Pengalaman bidang kesekretariatan dan pengelolaan dokumen serta kearsipan
  • Menguasai tata persuratan dan korespondensi.

Pelaksana Akuntansi

  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr
  • Mampu berkomunikasi efektif,teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
  • Diutamakan Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Pelaksana Evaluasi Pelatihan Dan Pengembangan SDM

  • Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
  • Pengalaman kerja di training/learning center diutamakan.

Seluruh tahapan seleksi sesuai dengan prosedur yang dilaksanakan panitia.

Pendaftaran dilakukan secara Online Di Sini

Close Date 9 desember 2017 

Lowongan Kerja Bank BCA Staff admin Kredit Penempatan Jakarta Dan Semarang

Bank BCA atau lebih dikenal dengan kepanjangan Bank Central Asia merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang melakukan pelayanan finansial dan perekonomian masyarakat. Bank BCA juga memberikan kemudahan bagi para nasabah untuk melakukan transaksi keuangan dan pemberian pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kembali Bank BCA membuka rekrutmen Staf Admin kredit melalui lowongan kerja sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank Bca

Staff Admin Kredit

Gambaran Pekerjaan:

  • Melakukan analisa permohonan KPR baru, melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama
  • Menjalankan fungsi administrasi KPR
  • Melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui
  • Menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

Persyaratan :

  • Pria/Wanita 
  • minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jakarta dan Semarang

               Close Date 31 Desember 2017
Pendaftaran Dilakukan Secara Online Di Sini

Lowongan Kerja PT.Bank BRI (Persero) Rekrutmen Program Pengembangan Staff (PPS) Tahun 2017

PT Bank BRI Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang dikuasai oleh pemerintah Indonesia. Bank BRI ingin menjadi lembaga keuangan perbankan yang terus memberikan pelayanan dan kebutuhan pelayanan khususnya pengembangan ekonomi dan finansial nasabah. Kini BRI menjadi prioritas masyarakat dalam usaha pinjaman dan kredit untuk para pelaku usaha kecil dan menengah.

Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani para nasabahnya di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap negeri dengan berkarya bersama BANK BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah mengabdi selama lebih dari 120 tahun untuk Indonesia. Program Pengembangan Staff (PPS) adalah pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif.

Lowongan Kerja PT.Bank BRI (persero)

Program pengembangan Staff ( PPS )
Kualifikasi :

  • Minimal Lulusan sarjana S1/S2 dari Perguruan Tinggi dan Fakultas/Jurusan dengan akreditasi A/B:
  • Teknik Informatika
  • Ilmu Komputer
  • Teknik Jaringan
  • Teknik Elektro
  • Teknik Elektro-Telekomunikasi
  • Teknik Telekomunikasi 
  • Sistem Informasi
  • Indeks prestasi komulatif IPK sarjana S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
  • Calon kandidat memiliki umur maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan maks. 28 tahun untuk lulusan S2
  • Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan 1 tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap BRI
  • Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Pendaftaran hanya melalui e-recruitment.bri.co.id sampai dengan tanggal 29 November 2017 

Silakan Daftar Di Sini

LOWONGAN KERJA BANK BNI TINGKAT SMA DAN SARJANA DALAM PROGRAM BINA MAGANG TAHUN 2017

Dikabarkan Bank BNI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA sederajat hingga sarjana S1 untuk mengisi posisi jabatan sebagai back office di lingkungan BNI kantor pusat. Bank BNI atau lebih dikenal dengan Bank Negara Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan terbaik. Bank BNI ini merupakan institusi perbankan milik pemerintah yang diklaim sebagai bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia dalam menjalankan pelayanan finansial khususnya memenuhi kebutuhan ekonomi masyarakat melalui jasa perbankan. BNI juga memberikan pelayanan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah untuk mengembangkan usaha mikro dengan bunga yang relatif lebih kecil. Kembali dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja sebagai berikut.


PROGRAM PEMAGANGAN BINA BNI : ASISTEN ADMINISTRASI KANTOR PUSAT

  • Pendidikan Lulusan SMA/sederajat sd S1        
  • Nilai rata-rata rapor Semester 5 dan 6 min. 7 (untuk lulusan SMA/sederajat)
  • IPK minimal 2,5 untuk lulusan Diploma 1 (D1) sd Sarjana (S1)
  • Pengalaman :  Belum memiliki pengalaman kerja atau belum pernah mengikuti pelatihan kerja serupa baik pada bidang yang sesuai dengan posisi magang yang akan dituju maupun bidang lainnya
  • Usia : 18 sd ≤ 25 tahun terhitung pada saat seleksi penerimaan
  • Jenis Kelamin Pria / Wanita
  • Berbadan Sehat & tidak buta warna, kecuali bidang pekerjaan Asisten Administrasi
  • Tidak terlibat narkoba atau pelanggaran hukum dibuktikan dengan SKCK
  • Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pemagangan
  • Telah mendapat persetujuan orang tua untuk mengikuti program magang BINA BNI                      
  • Kualifikasi Tinggi badan Wanita: min 155 cm Pria: min 165 cm
Pendaftaran dibuka sampai tanggal 25 November 2017 dilakukan secara Online DI SINI


LOWONGAN KERJA TERBARU PT.BANK BNI PERSERO TBK

Bank BNI atau lebih dikenal dengan kepanjangan Bank Negara Indonesia Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berkecimpung dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank BNI ini dikabarkan memberikan kemudahan bagi para nasabahnya melalui produk dan jasa finansial. Kemudian Bank BNI juga memberikan pelayanan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI wilayah Makassar Banjarmasin dan Papua melalui lowongan kerja sebagai berikut.


Officer Development Program (ODP) Wilayah Makassar, Banjarmasin, Papua

Persyaratan
  • Minimal pendidikan S1 / S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan
  • Indeks prestasi komulatif IPK Min 3.00
  • Usia pelamar Maksimal: 26 (S1) & 28 (S2)
  • Menguasai bahasa Inggris dan mengirimkan skor anda dalam aplikasi (TOEFL / TOEIC / IELTS)
  • Integritas kuat, High energy, dan Passionate
  • Status saat ini belum menikah dan mau tidak menikah selama program berlangsung (6 bulan)
Pendaftaran dibuka sampai tanggal 12 November 2017 dan dilakukan secara Online (( di sini ))

PERHATIAN .!!!
OFFICIAL SUMBERKARIR.COM SELALU MEMBERIKAN BERITA LOWONGAN KERJA YANG MEMILIKI SUMBER YANG TERTERA DIBAWAH POSTINGAN, AGAR TERHINDAR DARI BERITA HOAX DIKALANGAN PARA JOOBSEKERS.

Sumber : Lihat di sini

REKRUTMEN SEKRETARIS,CUSTOMER SERVICE,TELLER BANK BTN TINGKAT SMA DAN D3

Bank BTN atau lebih dikenal dengan Bank Tabungan Negara merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berkecimpung dalam bidang jasa keuangan perbankan terkemuka di Indonesia. Bank BTN dikenal sebagai lembaga keuangan yang memberikan kemudahan bagi masyarakat untuk memenuhi kebutuhan kepemilikan rumah dengan jasa kredit Perumahan. Bank BTN saat ini sedang buka kesempatan terbaru bagi kalian Kaula muda yang berpendidikan SMA dan D3 untuk mengisi posisi jabatan menarik melalui lowongan kerja SMA sebagai berikut.


Wilayah Cirebon - Customer Service - November 2017

  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah / ibu / anak / adik / kakak)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Wilayah Cirebon - Teller Tunas BTN - November 2017

  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal SLTA/setingkat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah / ibu / anak / adik / kakak)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Wilayah Jakarta (Kebutuhan BSD & Ciputat) - Sekretaris - November 2017

  • Warga Negara Indonesia
  • Perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 155 cm
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah / ibu / anak / adik / kakak)

Pendaftaran dibuka sampai tanggal 12-11-2017

DAFTAR DI SINI

PT.KUSTODIAN SENTRAL EFEK INDONESIA (KSEI) MEMBUKA LOWONGAN KERJA SAMPAI NOVEMBER 2017

PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) merupakan Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian (LPP) di pasar modal Indonesia, yang didirikan di Jakarta, pada tanggal 23 Desember 1997 dan memperoleh izin operasional pada tanggal 11 November 1998. Dalam kelembagaan pasar modal Indonesia, KSEI merupakan salah satu dari Self Regulatory Organization (SRO), selain Bursa Efek Indonesia (BEI) serta Lembaga Kliring dan Penjaminan Efek Indonesia (KPEI). Berdasarkan ketentuan Undang Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal, KSEI menjalankan fungsinya sebagai LPP di pasar modal Indonesia dengan menyediakan jasa kustodian sentral dan penyelesaian transaksi Efek yang teratur, wajar, dan efisien.


PT. Kustodian Sentral Efek Indonesia Saat ini membuka Lowongan Kerja Untuk Menempati beberapa Posisi yang saat ini sedang di butuhkan dengan kriteria Persyaratan Sebagai Berikut.

Kepala Unit Perencanaan Strategis Perusahaan (Kanit PST)
Spesifikasi minimum:

  • Memiliki pengalaman ±4 tahun sebagai Supervisor/ Manager dalam bidang Kesekretariatan atau Perencanaan Strategis
  • Minimal pendidikan S1 dari Universitas berakreditasi A bidang Ekonomi, Manajemen, Pasar Modal
  • Lulusan Perguruan Tinggi ternama dan Akreditasi A
  • Memiliki salah satu sertifikasi di bidang pasar modal (merupakan nilai tambah)
  • Memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat / record TOEFL 475 (hasil max 2 tahun terakhir).

 Kepala Unit Pengelolaan Basis Data Investor (Kanit PBD)
Spesifikasi minimum:

  • Minimal S1 dari Bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Matematika, Ekonomi dan merupakan Universitas Akreditasi A
  • Memiliki pengalaman Min. 3 tahun sebagai Supervisor/ Manager di Bidang Project Mgt. Database Mgt. System atau di Industri Pasar modal
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris dibuktikan dengan  sertifikat / record TOEFL 475 (hasil maksimal 2 tahun terakhir)
  • Memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik
  • Mampu bekerja dalam tekanan & jadwal yang padat.

Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda ke:

 andrean@ksei.co.id atau alexander@ksei.co.id 
dengan subject masing-masing.
atau lewat pos di tujukan ke:

Unit Pengembangan Sumber Daya Manusia.
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Ged. Bursa Efek Indonesia menara 1 Lt 5.
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190

Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan tanggal 15 November 2017 


Staf Pengelolaan Rekening (Staf PRK)

Spesifikasi minimum:

  • S1 Manajemen/ Administrasi/ Ekonomi /Statistik dari Universitas ternama berakreditasi A
  • Memiliki pengalaman kerja min 1-2 tahun di pasar modal (merupakan nilai tambah)
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL 450 (tes max 2 tahun terakhir)
  • Memiliki kemampuan Analisa yang kuat serta problem solving yang baik.


Staf Pengelolaan Basis Data Investor (Staf PBD)

Spesifikasi minimum:

  • Minimal pendidikan S1 dari berbagai Bidang (Teknik Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Matematika, Ekonomi)
  • Memiliki pengetahuan di bidang Project Mgt.Database Mgt system, Pasar modal (merupakan nilai tambah)
  • Memiliki pengalaman kerja Min. 1 th menjadi data analyst / staf IT
  • Kemampuan bahasa Inggris dibuktikan dengan sertifikat / record TOEFL 450 (maksimal 2 tahun terakhir)
  • Memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.


Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda ke:

isti@ksei.co.id atau alexander@ksei.co.id
dengan subject masing-masing.
atau lewat pos di tujukan ke:

Unit Pengembangan Sumber Daya Manusia
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Ged. Bursa Efek Indonesia menara 1 Lt 5.
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190 

Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan tanggal 15 November 2017 

INFO LEBIH LANJUT MENGENAI LOWONGAN INI SILAKAN LIHAT SUMBER DI SINI

BTPN SYARIAH MEMBUKA LOWONGAN POSISI PEMBINA SENTRA KHUSUS WANITA

BTPN Syariah adalah Bank Umum Syariah ke 12 di Indonesia, memiliki tekad untuk menumbuhkan jutaan rakyat Indonesia sehingga memiliki kehidupan yang lebih baik. Melalui produk dan aktivitasnya, BTPN Syariah senantiasa mengajak dan melibatkan seluruh stakeholders untuk bersama-sama memberikan kemudahan akses masyarakat dalam menggunakan atau memanfaatkan produk dan layanan jasa bank (financial inclusion), memberikan informasi, serta kegiatan pemberdayaan yang berkelanjutan dan terukur.


Visi : Menjadi Bank Syariah Terbaik, untuk Keuangan Inklusif, Mengubah Hidup Berjuta Rakyat Indonesia

Misi : Bersama Kita Ciptakan Kesempatan Tumbuh dan Hidup yang Lebih Berarti

 Posisi : Pembina Sentra

Gambaran pekerjaan : Merekrut & membina nasabah pra/cukup sejahtera di desa melalui program pembiayaan modal usaha BTPN Syariah

Kualifikasi :

  • Khusus Wanita
  • usia 18-27 tahun
  • TERBUKA UNTUK SEMUA AGAMA
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/MA (tidak sedang kuliah), D1-S1 semua jurusan
  • Menyukai pekerjaan lapangan
  • Mahir mengendarai sepeda motor manual/gigi (bukan matic)
  • SIM C dapat menyusul jika lulus seleksi
  • Bersedia bekerja dan tinggal di seluruh pedesaan yang ada di Sumatera Utara
  • Penempatan ditentukan perusahaan, tidak sesuai domisili/ asal KTP kandidat.

Fasilitas :

  • Pendapatan tetap per bulan
  • Tunjangan Hari Raya
  • fasilitas tempat tinggal
  • fasilitas kesehatan
  • fasilitas kendaraan dinas (sepeda motor)
  • pelatihan
  • jenjang karir
  • beasiswa 

Jika berminat silakan isi Form Pendaftaran DI SINI

Tanggal berakhir pendaftaran : 30 November 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU BANK JATENG

Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah pertama kali didirikan di Semarang. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat. Tujuan pendirian bank adalah untuk mengelola keuangan daerah yaitu sebagai pemegang Kas Daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit kepada pengusaha kecil. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah merupakan Bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah.

Bank yang sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten / Kota se Jawa Tengah ini sempat mengalami beberapa kali perubahan bentuk badan usaha. Seiring perkembangan perusahaan dan untuk lebih menampilkan citra positif perusahaan terutama setelah lepas dari program rekapitalisasi, maka manajemen mengubah logo dan call name perusahaan yang merepresentasikan wajah baru Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah menjadi Bank Jateng. Saat ini Bank Jateng membuka lowongan kerja sebagai berikut:


Posisi:

  1. Analis Kredit
  2. Tenaga Pemasar
  3. Frontline dan Administrasi

Persyaratan:

  • Pria dan wanita
  • Berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2017
  • Lulusan Sarjana S1 dari perguruan tinggi yang terakreditasi
  • IPK minimal 2,75 dari skala 4.00
  • Sehat Jasmani dan rohani
  • Memiliki pengalaman kerja di Bank jateng 3 tahun atau di bank/lembaga keuangan lain minimal 5 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dan berkinerja baik dari perusahaan sebelumnya


DAFTAR : KLIK DI SINI

 Close Date : 24 Oktober 2017

 Sumber : Lihat di sini

REKRUTMEN BANKING MANAGER, BANKING OFFICER, SECRETARY BANK BTN (PERSERO)

Dikabarkan Bank BTN Persero sedang membuka perkara kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma ataupun sarjana S1 untuk mengisi pada posisi jabatan sebagai priority banking Manager dan priority banking officer, sekretaris , dan CLM. Bank BTN atau lebih dikenal dengan kepanjangan Bank Tabungan Negara merupakan sebuah badan usaha milik negara yang berbentuk jasa keuangan perbankan. Bank BTN ini menjadi salah satu lembaga perbankan terkemuka dan menjadi pilihan keluarga untuk memenuhi kebutuhan finansial dan produk jasa keuangan lainnya. Bank BTN lebih dikenal dengan perbankan yang memberikan solusi untuk memenuhi kebutuhan rumah tinggal dan Hunian yang tepat dengan berbagai macam pinjaman kredit dengan bunga yang relatif terjangkau.


Dibutuhkan lagi calon pegawai baru di lingkungan Bank BTN untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja Bank BTN sebagai berikut

Consumer Loan Marketing (CLM) KPR Non Subsidi - Oktober 2017

Priority Banking Manager (PBM) - Oktober 2017

  • Warga Negara Indonesia (WNI)Pria / Wanita
  • Gelar sarjana minimal
  • Tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
  • Penampilan menarik
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pemasaran retail marketing
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang perbankan
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Priority Banking dan berpengalaman dalam menjual produk non perbankan (reksa dana dan bancassurance)
  • Memiliki semangat dalam penjualan dan terbiasa bekerja dengan sistem target
  • mampu bekerja dalam tim dan memiliki jaringan basis pelanggan yang luas
  • Seleksi dan penempatan area Bandung, Pekalongan, Manado dan PalangkarayaTanggal penutupan: 22 Oktober 2017

Priority Banking Officer (PBO) - Oktober 2017

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pria / Wanita
  • Gelar sarjana minimal
  • Tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
  • Penampilannya menarik
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dibidang retail funding marketing
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang perbankan
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Priority Banking dan berpengalaman dalam menjual produk non perbankan (reksa dana dan bancassurance)
  • Memiliki semangat dalam penjualan dan terbiasa bekerja dengan sistem target
  • mampu bekerja dalam tim dan memiliki jaringan basis pelanggan yang luas
  • Seleksi dan penempatan area Bandung, Bogor, Bekasi, Jakarta, Tangerang, Makassar, dan Balikpapan
  • Tanggal penutupan: 22 Oktober 2017

Wilayah Karawang - Secretary - Oktober 2017

  • Warga Negara Indonesia
  • Perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 155 cm
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak

Rekrutmen ini Dilakukan Secara Online Jika anda Tertarik Silakan daftar Di sini

REKRUTMEN ODP BANK BTN (PERSERO) JAKARTA,BANDUNG,SURABAYA,SEMARANG,MALANG BESAR BESARAN

Bank BTN atau lebih dikenal dengan singkatan Bank BTN merupakan salah satu lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang memiliki peran dalam jasa industri finansial dengan memberikan pinjaman dan produk jasa perbankan bagi para pelaku usaha kecil dan menengah. Bank BTN lebih dikenal dengan lembaga keuangan perbankan yang memiliki peran untuk mendapatkan Perumahan sendiri dengan sistem kredit. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Bank BTN untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut.


ODP Wilayah Bandung - Job Fair ITB 27-29 Oktober 2017
  • Warga Negara Indonesia 
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
  • Umur pelamar maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Minimal berpendidikan sarjana S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Kandidat lebih diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
  • Kualifikasi Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan) serta Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Calon kandidat siap sedai mengikuti ikatan dinas selama 5 tahun
ODP Wilayah Jakarta - Oktober 2017
  • Warga Negara Indonesia 
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
  • Umur pelamar maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Minimal berpendidikan sarjana S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Kandidat lebih diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
  • Kualifikasi Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan) serta Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Calon kandidat siap sedai mengikuti ikatan dinas selama 5 tahun
ODP Wilayah Malang - Job Fair Universitas Brawijaya 19-20 Oktober 2017
  • Warga Negara Indonesia 
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
  • Umur pelamar maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Minimal berpendidikan sarjanaS1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Kandidat lebih diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
  • Kualifikasi Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan) serta Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Calon kandidat siap sedai mengikuti ikatan dinas selama 5 tahun
ODP Wilayah Semarang - Oktober 2017
  • Warga Negara Indonesia 
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
  • Umur pelamar maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Minimal berpendidikan sarjanaS1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Kandidat lebih diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
  • Kualifikasi Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan) serta Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Calon kandidat siap sedai mengikuti ikatan dinas selama 5 tahun
ODP Wilayah Surabaya - Oktober 2017
  • Warga Negara Indonesia 
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
  • Umur pelamar maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Minimal berpendidikan sarjanaS1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Kandidat lebih diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
  • Kualifikasi Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan) serta Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Calon kandidat siap sedai mengikuti ikatan dinas selama 5 tahun

PENDAFTARAN :
KLIK DI SINI

LOWONGAN KERJA LAINNYA :
KLIK DI SINI

Lowongan Kerja Management Trainee PT.Mandiri Tunas Finance

PT Mandiri Tunas Finance memberikan solusi pembiayaan yang mudah, inovatif dan kompetitif bagi konsumen untuk memiliki mobil (baru dan bekas), sepeda motor (khusus daerah tertentu), dan kendaraan niaga baik untuk perorangan maupun korporasi. PT Mandiri Tunas Finance memiliki jaringan cabang di 88 titik lokasi yang tersebar di pulau Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, Bali dan Nusa Tenggara Barat.


Saat ini PT.Mandiri Tunas Finace Membuka Lowongan Kerja Management trainee dengan Kriteria persyaratan sebagai Berikut.
  • Lulusan strata 1 / strata 2 / Profesional dengam maksimum umur 25 tahun
  • Ipk Minimum 3.0 dari segala jurusan
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Mapu berbahas inggris ( Lisan dan tulisan )
  • Antusias,kreatif berorientasi pada hasil, dan percaya diri
  • Belum menikah dan siap tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung
  • Bersedia di tempatkan di seluruh kanto MTF di indonesia
  • Bersedia menjalani ikatan dinas dalam waktu yang di tentukan

Kirim Cv terbaru anda ke : karir.mtf.co.id


SUMBER

BRI Kembali Buka Lowongan Kerja Pegawai Tetap. Simak Info nya Disini

SUMBERKARIR.COM - Jakarta - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau yang lebih dikenal dengan nama BRI kembali memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama BRI melalui Program Pengembangan Staff (PPS). Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 8 Oktober 2017.


Program Pengembangan Staff (PPS) sendiri adalah pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif.

Dilansir dari laman resmi milik BRI, e-recrruitmnt.bri.co.id , Jumat (29/9/2017), berikut kualifikasi bagi pelamar dan tata cara pendaftaran lowongan kerja BRI: KLIK DI SINI

Waspada penipuan! Bank BRI tidak pernah memungut biaya apapun dalam atau bekerja sama dengan pihak manapun dalam melakukan perekrutan pekerja!

Ingat, pendaftaran hanya dibuka hingga 8 Oktober 2017.

Penerimaan Pegawai Tetap Bank Bri | Program Pengembangan Staff ( PPS )

Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk. Memberikan kesempatan kepada putra – putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap negeri dengan berkarya bersama Bank BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah mengabdi selama lebih dari 100 tahun untuk Indonesia dalam program:


PROGRAM PENGEMBANGAN STAFF (PPS)
Program Pengembangan Staff (PPS) adalah pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakinkompetitif.

Persyaratan:

  • Lulusan S1/S2 Perguruan Tinggi dengan akreditasi A/B dari Fakultas/Jurusan: Teknik Komputer, Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Teknik Elektro, dan Teknik Elektro Komunikasi
  • IPK S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
  • Berusia maks. 25 tahun untuk lulusan S1 dan maks. 28 tahun untuk lulusan S2
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan 1 tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap BRI
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI dan Luar Negeri


 Pendaftaran :
KLIK DI SINI

SUMBER :
KLIK DI SINI

 DEADLINE : 
8 Oktober 2017

 LOWONGAN LAINNYA :
KLIK DI SINI

Lowongan Kerja Panin Bank | Tingkat S1 Semua Jurusan

SUMBERKARIR.COM - Panin Bank merupakan salah satu bank komersial utama di Indonesia. Bank komersial ini didirikan pada tahun 1971 hasil merger dari Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, dan Bank Industri Dagang Indonesia. Per Juni 2009, Panin Bank tercatat sebagai bank ke-7 terbesar di Indonesia dari segi total aset Rp.71,2 triliun, dengan permodalan mencapai Rp. 9,8 triliun dan CAR 23,9%. Panin Bank memiliki jaringan usaha lebih dari 450 di berbagai kota besar di Indonesia dan lebih dari 18.500 ATM ALTO dan jaringan ATM Bersama. 

Strategi usaha Panin Bank fokus pada bisnis perbankan retail. Panin Bank berhasil memposisikan sebagai salah satu bank utama yang unggul dalam produk jasa konsumen dan komersial. Pemegang saham Panin Bank adalah Australia and New Zealand Banking Group Ltd dan publik baik domestik maupun internasional. Saat ini Bank Panin membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:



Posisi Tersedia :
  • New Account Officer Program Commercial
  • Relationship Management Program
  • Sub Branch Manager
  • Personal Banker Staff
  • Relationship Manager
  • Product Development & Support Officer
  • ACCOUNT OFFICER PROGRAM KPR - MORTGAGE (MAKASSAR)
  • New Account Officer Program KPR (Mortgage)
  • Frontliner Development Program
  • Sales Manager
  • Staff Otorisasi
  • Reporting and Analysis
  • New Account Officer Program KPR (Mortgage)
  • Relationship Manager
  • Personal Banker Staff
  • Sub Branch Manager
  • New Account Officer Program Commercial
  • Relationship Management Program
  • Staf Biro Hukum


PENDAFTARAN DAN PERSYARATAN SETIAP POSISI DI ATAS BISA ANDA LIHAT : KLIK DI SINI
Back To Top