Sumberkarir.com

Portal Lowongan Kerja Ter-Update


Home » Penelusuran swasta

Lowongan Kerja PT.Honda Prosfect Motor | Terbuka 5 Posisi Tahun 2018

PT Honda prospect motor adalah agen tunggal pemegang merek mobil Honda di Indonesia. Sebagai agen tunggal PT Honda prospect motor memiliki hak untuk mengimpor dan merakit serta membuat kendaraan bermerek Honda di Indonesia. Beberapa produk Honda yang telah populer di Indonesia merupakan produk yang laku di pasaran di seluruh Indonesia  termasuk Honda Jazz dan Honda CRV. Kini penjualan Honda Civic dan Honda Brio serta Honda Odyssey telah mengalami peningkatan dan dipasarkan melalui lebih dari 85 dialer yang tersebar di seluruh Indonesia.

Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja PT Honda prospect motor sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT.Honda Prosfect Motor | Terbuka 5 Posisi Tahun 2018

DEALER SKILL DEVELOPMENT STAFF

  • Laki-laki
  • S1 Manajemen, Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu bekerja secara cepat dan akurat
  • Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif
  • Mampu melakukan analisa dengan baik
  • Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif 
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

IT STAFF
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Mampu melakukan analisa dengan baik
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara / Karawang, Jawa Barat

PART SALES STAFF
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif
  • Mampu melakukan analisa dengan baik
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

OCCUPATIONAL HEALTH & SAFETY STAFF
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Sistem K3
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisa dengan baik
  • Bersedia bekerja dengan system kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

BODY PRODUCTION STAFF
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Teknik Kimia
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisa dengan baik
  • Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil
  • Disiplin, tegas dan dapat memimpin
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Bagi anda Yang Tertarik Dengan Salah Satu Posisi Diatas silakan Kirim Lamaran Kerja Anda, Atau Scan barcode untuk mengisi Formulir salah Satu Posisi yang anda inginkan PENDAFTARAN

Batas Pendaftaran Di Tutup Pada 8 Maret 2018 



Lowongan Kerja PT.Stanli Trijaya Mandiri | Tersedia 7 Posisi Tingkat D3 Dan S1

PT. Stanli Trijaya Mandiri adalah perusahaan keluarga yang terus menerus berkembang dalam lingkup nasional maupun internasional, di mana produk-produk kami tersebar di seluruh Indonesia dan manca negara. Kami secara exclusive memproduksi produk makanan seperti cakes dan roti, dan tersedia baik di pasar tradisional maupun modern di seluruh penjuru nusantara.

PT.Stanli Trijaya Mandiri Mengundang anda yang Berminat Untuk Bergabung Bersama Kami Dengan persyaratan dan Posisi yang Kami Butuhkan Sebagai Berikut.

Lowongan Kerja PT.Stanli Trijaya Mandiri | Tersedia 7 Posisi Tingkat D3 Dan S1


HR PERSONLIA

  • Wanita Usia min 26 tahun
  • Min Diploma (D3) / S1 (S1) Manajemen, Hukum 
  • Memiliki min 2 tahun pengalaman di HR Personalia 
  • Keterampilan yang Diperlukan: UU No.13, BPJS, Payroll System & Legal.
  • Akurat dan komunikatif
  • Mampu mengkoordinasikan administrasi SDM Personnel & Hubungan Industrial

FINANCE & ACCOUNTING STAFF
  • Pria / Wanita, usia 22-26 tahun
  • Min Diploma Degree (D3) akuntansi, manajemen keuangan
  • Memiliki pengalaman dalam akuntansi keuangan staff
  • Keterampilan yang dibutuhkan: Mampu akuntansi dan perpajakan, Mampu menggunakan MS.Office, Mampu membuat laporan keuangan
  • Detail, Disiplin dan Akurat
  • Bisa bekerja sama dengan tim
  • Fresh Graduate dipersilakan melamar

IT PROGRAM DEVELOPMENT

  • Pria / Wanita Usia 28 - 38
  • Kandidat harus memiliki minimal Diploma (D3) di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Ilmu Komputer atau Setara
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang SAP (BASIS) & Programming
  • Keterampilan yang dibutuhkan: SAP (BASIS), Sistem DRC, Linux, BAPI, BADI, BDC.
  • Memerlukan Bahasa: Inggris (lisan dan tulisan)
  • Memiliki min 3 tahun pengalaman di bidang ini
  • Pemikiran analitis dan pemecahan masalah yang baik
  • Berorientasi pada tim kerja
  • Penempatan di Bandung

ESTIMATOR FOOD INDUSTRIES STAFF

  • Pria, usia 22-26 tahun
  • Min S1 (S1) matematika, statistik, teknik industri, ekonomi
  • Keterampilan yang Diperlukan: Memahami SAP dan Statistik Program
  • IPK Min 3.00
  • Disiplin, Annalistik, Akurat, Emphatic, Berani membuat keputusan, Tanggung Jawab
  • Fresh graduate dipersilahkan melamar

MARKETING COMMUNICATION 
  • Pria / wanita, usia 22-26 tahun
  • Min Diploma Degree (D3) Pemasaran, Manajemen, Ilmu Komunikasi
  • Memiliki pengalaman dalam organisasi dan acara
  • Memiliki min 1 tahun pengalaman dalam pemasaran industri makanan eceran
  • Coomunicative, kreatif dan aktif
  • Memiliki kemampuan bernegosiasi, seliing dan networking dengan agency / EO
  • Fresh Graduate dipersilakan melamar

MARKETING DESIGNER & CREATIVE 

  • Pria / wanita, usia 22-26 tahun
  • Desain Min Diploma (D3) / DKV
  • Keterampilan yang Diperlukan: Mampu menggunakan software Adobe Photohop, Adobe Premier, Adobe Ilustrator, Adobe setelah Effect, Corel menggambar
  • Kreatif, Inovatif, dan komunikatif
  • Seperti tantangan
  • Seperti media sosial
  • Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang marketing design / web
  • Fresh Graduate dipersilakan melamar

ADMIN GENERAL

  • Wanita, usia 21-26 tahun
  • Min D3 Pemasaran, Manajemen, Administrasi
  • Fresh Graduate dipersilakan melamar
  • Mampu memproses data administrasi
  • Mampu menggunakan MS.Office
  • Memiliki min 1 tahun pengalaman di bidang administrasi
  • Detail & akurat

Bagi Anda Calon Pelamar yang Berminat Dengan Salah Satu Posisi diatas, Segera Kirim Lamaran Kerja Anda Sekarang juga Ke alamat : career@stanli.co.id



Info Lowongan Kerja ini Bisa Anda Lihat Pada Sumber DI SINI

Lowongan Kerja PT.Sushi Tei Indonesia Terbuka Posisi Waitress And Cook Tahun 2018

PT Sushi Tei Indonesia membuka gerai pertamanya di Jakarta pada tahun 2003, membawa merek restoran Jepang yang terkenal ke penggemar sushi di Indonesia. Sejak itu kemudian berkembang dengan baik, membuka gerai baru di kota-kota besar lainnya di Indonesia: Bandung, Surabaya, Medan, Bali, Makassar, Yogyakarta, Pekanbaru, Batam dan Palembang, serta juga memperluas kehadirannya di Jakarta. Saat ini ada tiga puluh lima gerai Sushi Tei secara nasional, dengan delapan belas di antaranya tersebar di Jabodetabek.

Gerai Sushi Tei terkenal karena pendekatan sederhana dan modern konsep dapur terbuka mereka, yang menggunakan sentuhan khas budaya Jepang. Dapur terbuka Sushi Tei memungkinkan para pengunjungnya untuk melihat apa yang terjadi saat pesanan mereka dipersiapkan. Sushi Tei juga bangga menjadi restoran sushi pertama di Indonesia dengan fitur sushi bar yang khas dengan ban berjalan. Sushi Tei bertujuan untuk memberikan pengalaman bersantap yang luar biasa yang melebihi harapan pelanggan, dengan memadukan keaslian cita rasa Jepang yang sangat dipuji dan sentuhan khas rasa lokal, dengan tingkat pelayanan dan kenyamanan tertinggi. Membayar perhatian tidak hanya untuk rasa, Sushi Tei juga berfokus pada kualitas makanan dan juga pelayanannya.

Lowongan Kerja PT.Sushi Tei Indonesia Terbuka Posisi Waitress And Cook Tahun 2018

Sushi Tei Indonesia Mengundang anda Yang Sudah Berpengalaman Di Bidang Waitress Dan Cook dengan Persyaratan dibawah ini.

WAITRESS
  • Pria/Wanita : 20 Orang
  • Usia Max. 26 Tahun
  • Pendidikan Min. SMK Perhotelan/Sederajat 
  • Syarat Khusus : Bahasa Inggris diutamakan, Pengetahuan baik dalam hal service,Dapat bekerja dibawa sekris 
  • Berpengalaman 1 tahun dibidanya 
  • Penempatan Tangerang 
  • Batas waktu : 02-02-2018 s/d 17-02-2018 
COOK III 
  • Pria/Wanita : 5 Orang
  • Usia Max. 33 Tahun
  • Pendidikan Min. D1 perhotelan 
  • Syarat Khusus : memiliki keahlian memasak sushi, berkerja mandiri maupun secara tim 
  • Berpengalaman 1 tahun direstoran Jepang 
  • Penempatan Tangerang 
  • Batas waktu : 02-02-2018 s/d 17-02-2018 
Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap ke:
PT Sushi Tei Indonesia
Grand Wijaya Center Blok E No. 18-19 Jl. Wijaya II Kebayoran Baru Jakarta Selatan
recruitment1.jkt@sushitei.co.id

Informasi Lebih Lanjut Bisa Anda Lihat Sumber DI SINI

Lowongan Kerja Terbaru Metro tv | Terbuka 5 Posisi Tahun 2018

Metro TV salah satu stasiun penyiaran pertelevisian swasta terbaik dan terkemuka di Indonesia. Metro TV menjadi pertelevisian kebanggaan Indonesia yang menghadirkan siaran berita nasional dan internasional terdepan. Pendirian Metro TV sejak tahun 2000 yang dibentuk oleh PT media televisi Indonesia dan saat ini dimiliki oleh Media Group pimpinan Surya Paloh.

Kini pertelevisian swasta ini menghadirkan jadwal Metro TV hari ini dengan suguhan berita dan topik kebudayaan dan nasional di seluruh Nusantara. Kini Metro TV streaming tanpa buffering sudah bisa diakses melalui live streaming Metro TV bila anda tidak sempat menyaksikan beberapa tayangan dan channel Metro TV setiap hari. Dibutuhkan kembali tenaga pegawai baru yang siap bekerja sebagai reporter melalui lowongan kerja Metro TV tahun 2018 sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru Metro tv | Terbuka 5 Posisi Tahun 2018


iGeneration Apprentice Program
  • Maks. Usia 22 tahun
  • Mahasiswa semester akhir dari universitas yang memiliki reputasi baik
  • Aktif terlibat dalam organisasi
  • Minat yang kuat dalam industri penyiaran, media digital, dan penyelenggara acara kreatif

GDP - NEWS REPORTER
  • Sarjana, jurusan apa saja
  • Maks. 25 tahun
  • Minat yang kuat dalam Industri Siaran
  • Minat yang kuat dalam Jurnalisme
  • Cerdas & berprestasi tinggi
  • Agile, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Perintah yang baik dalam bahasa Inggris lisan dan tulisan (Min Toefl Score: 550)
  • Bersedia bekerja dalam jam kerja yang fleksibel

GDP - CAMERAPERSON
  • Diploma Degree, jurusan Broadcasting
  • Maks. usia 24 tahun
  • Tinggi Minimum 170cm
  • Memiliki penglihatan sempurna; tidak buta warna
  • Minat yang kuat dalam Industri Siaran
  • Minat yang kuat dalam Jurnalisme
  • Agile, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Bersedia bekerja dalam jam kerja yang fleksibel

GDP - SALES & MARKETING
  • Gelar sarjana
  • Maks. 25 tahun
  • Minat yang kuat dalam industri penyiaran, media digital, dan penyelenggara acara kreatif
  • Kreatif, berorientasi hasil, dan berorientasi pada target
  • Agile, komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
  • Social media minded dan digital savvy

Metro Xin Wen
  • Maks. Usia 35 tahun
  • Sarjana dari Universitas Reputable
  • Face kamera, suara siaran
  • Mampu berbahasa Indonesia, Mandarin, dan Inggris (lisan & tulisan)
  • Memiliki minat yang kuat terhadap Industri Siaran dan Jurnalistik
  • Good Team Player, Orientasi Prestasi
  • Energik dan Bersedia Bekerja dalam Jam Panjang Fleksibel
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Berpengalaman di bidang jurnalistik Min. 2 tahun
  • Bersedia bekerja dibawah tekanan

Pendaftaran dilakukan secara Online DI SINI


INFORMASI LEBIH LANJUT LIHAT SUMBER DI SINI

Lowongan Kerja PT.Nuansa Cerah Informasi | Tersedia 6 Posisi Tahun 2018

PT. Nuansa Cerah Informasi berdiri pada tahun 1991 di bandung, bergerak dalam bidang solusi teknologi informasi yang memiliki produk software, jasa konsultasi, system integrator dan training. Beralamatkan di jalan pejuang 45 no. 43 Bandung dan cabang surabaya di Jl. Ketintang Baru Selatan I No. 16 Blok D.30 Surabaya. NCI memilki produk software Sistem Informasi dan berpengalaman dalam implementasinya di rumah sakit, institusi pendidikan, industri, pemerintahan dan lain-lain yang tersebar di seluruh indonesia. Untuk melengkapi implementasi Sistem Informasi, NCI memiliki jasa Konsultasi yang akan memberikan total solusi IT bagi perusahaan anda .

PT.Nuansa Cerah Informasi Mengundang anda Untuk Bergabung Bersama Perusahaan Yang Mempunyai Skill di bidang Teknologi Informasi Untuk Memenuhi beberapa Posisi Yang Tertera Dibawah ini .

Lowongan Kerja PT.Nuansa Cerah Informasi | Tersedia 6 Posisi Tahun 2018


WEB PROGRAMER
  • Pria 
  • Usia Maksimum 30 tahun
  • Pendidikan D3 /S1 Teknik Informatika /Teknik Komputer / Manajemen Informatika/Sistem Informasi / Sistem Komputer / Sistem Komputer
  • Lebih disukai pengalaman min. 1 tahun 
  • (Fresh Graduate dipersilahkan melamar)
  • Memahami konsep programming berbasis web
  • Menguasai bahasa pemrograman ASP.net, PHP, ExtJS dan konsep MVC
  • Menguasai DBMS SQL, SDLC
  • Lebih disukai menguasai mobile programming berbasis Android sebagai nilai tambah

STAFF IT 
  • Pria
  • Usia Maksimum 30 tahun
  • Pendidikan D3 /S1 Teknik Informatika /Teknik Komputer / Manajemen Informatika/Sistem Informasi / Sistem Komputer / Sistem Komputer
  • Memiliki kemampuan database
  • Memiliki kemampuan sebagai Trainer
  • Menguasai jaringan computer(LAN), konsep TCP/IP, trouble shooting hardware, RDBMS menggunakan SQL

STAFF MARKETING
  • Pendidikan D3 manajemen pemasaran/ pemasaran bisnis pariwisata
  • Lebih disukai pengalaman min.1 tahun di posisi yang sama
  • Komunikatif dan dapat bekerja sama dalam team
  • Penempatan Bandung dan Surabaya (sesuai domisili)

ASISTEN MANAGER OPERASIONAL
  • Pendidikan S1 Teknik Telekomunikasi/ Teknik Telekomunikasi Internasional/ Teknik Informatika / Teknik Informatika
  • Memiliki Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Memiliki pengalaman minimal.2 Tahun di posisi yang sama
  • Memiliki Kemampuan leadership

CONTENT WRITER
  • Pendidikan D3/S1 semua jurusan
  • Lebih disukai Pengalaman di posisi yang sama minimal 1 tahun (Fresh graduate di persilahkan melamar)
  • Menyukai dunia menulis
  • Kreatif, supel, komunikatif
  • Mampu bekerja dengan baik sebagai individu dan tim

STAFF MARKETING
  • Pendidikan D3 manajemen pemasaran
  • Lebih disukai pengalaman min.1 tahun di posisi yang sama
  • Komunikatif dan dapat bekerja sama dalam team

Jika anda Mempunyai Ketertarikan Pada Salah Satu Posisi Di atas silakan kirim lamaran Lengkap Ke Email masing Masing Posisi DI SINI 

Lamaran Di Terima Paling Lambat 16 Februari 2018

Informasi Lebih Lanjut Baca Sumber DI SINI

Lowongan Kerja PT.Santos Jaya Abadi (Kapal Api) Terbuka 6 Posisi Tingkat D3 Dan S1 Semua Jurusan

PT. Santos Jaya Abadi (Kapal Api) adalah salah satu perusahaan pemanggangan kopi terbesar di Asia Tenggara. Dari 80 tahun pengalaman memanggang kopi. Mencicipi kopi, dan menemukan kopi terbaik dari Indonesia dan belahan dunia lainnya, dengan bangga kami menawarkan beberapa jenis biji kopi terbaik di dunia yang tersedia di pasaran.

PT.Santos Jaya Abadi (Kapal Api ) Saat ini  Membuka Lowongan Kerja 6 Posisi tingkat D3 Dan S1 Dengan Persyaratan Sebagai Berikut.

Lowongan Kerja PT.Santos Jaya Abadi (Kapal Api) Terbuka 6 Posisi Tingkat D3 Dan S1 Semua Jurusan


CREATIVE DESIGN STAFF 
  • S1 jurusan Desain Visual, Desain Grafis atau bidang terkait
  • IPK min. 3.00
  • Pengalaman dalam desain grafis atau ilustrasi
  • fresh graduate sangat dianjurkan untuk melamar
  • Bagus di Photoshop, ilustrator, dan Corel (terutama Macbook)
  • Bersedia ditempatkan di jakarta
ADMINISTRATION STAFF
  • Maks. 28 tahun 
  • D3 di jurusan apapun dengan IPK min. 3.00
  • Pengalaman tugas administrasi 
  • fresh graduate dipersilahkan melamar 
  • Menguasai tugas administrasi, detail detail yang akurat
  • Pengguna menggunakan Ms. Office (esp. Mx. Excel) 
  • Bersedia ditempatkan di jakarta
PRODUCT DEVELOPMENT STAFF 
  • S1 jurusan apapun dengan IPK min. 3.00
  • Setidaknya 1 tahun pengalaman di F & B atau industri waralaba
  • Pengetahuan yang baik dalam pengembangan produk (menu)
  • Kreatif, kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di jakarta
BUSINESS DEVELOPMENT OFFICER
  • S1 jurusan Manajemen Bisnis / Pemasaran atau bidang terkait dengan min. IPK 3.00 
  • Memiliki pengalaman 1 tahun dalam bidang penjualan dan pemasaran
  • fresh graduate dipersilakan untuk menerapkan 
  • komunikasi yang baik, kemampuan bernegosiasi dan penjualan yang persuasif
  • Keinginan tinggi untuk belajar
  • inisiatif yang kuat dan pemikiran analitis Berkualitas 
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta
OPERTIONAL STAFF 
  • S1 jurusan apapun dengan min. IPK 3,00
  • Memiliki pengalaman 1 tahun dalam penjualan / pemasaran, atau bidang terkait, esp. di industri waralaba
  • Mobilitas tinggi dan harus memiliki SIM
  • Bersedia ditempatkan di Sumatera dan Kalimantan
MARKETING TRAINEE
  • S1 jurusan Manajemen, Pemasaran atau setara 
  • dengan IPK minimal 3.00 
  • Kepemimpinan, interpersonal dan komunikasi yang baik Pengalaman minimal 1 tahun dalam pemasaran / promosi
  • fresh graduate dipersilakan melamar 
  • Memiliki SIM (SIM A) 
  • Bersedia ditempatkan di seluruh indonesia
Jika Anda Tertarik Dengan Salah Satu Posisi diatas tentu saja kami membutuhkan resume anda, kirimkan lamaran anda ke tim rekrutmen kami: recruitmentjkt@kapalapi.co.id

Informasi Lebih Lanjut Bisa Anda Lihat Sumber DI SINI

Lowongan Kerja PT.Prima Kemasindo | Supervisor Produksi, Supervisor PPIC Tahun 2018

PT. Prima Kemasindo merupakan salah satu perusahan yang memfokuskan diri dalam memproduksi berbagai minuman berkualitas dan atas berkat Rahmat Tuhan YME pada bulan November 2011 resmi didirikan oleh Bapak Rudi sebagai pemilik dari perusahaan, adapun tujuan pertama didirikannya PT. Prima Kemasindo yaitu untuk merima maklon dari perusahan lain .

Seiring dengan berjalannya waktu , pada bulan Januari 2015 Bapak Yasin ikut bergabung untuk bersama sama membesarkan Prima Kemasindo dan konsep bisnis dari perusahaan pun ikut berubah dari perusahaan maklon berubah menjadi perusahaan yang memiliki merek sendiri dengan produk yang berkelas dan berkualitas .

Prima Kemasindo saat ini sedang membuka Lowongan kerja Dengan Posisi yang dibutuhkan perusahan Sebagai Berikut.

Lowongan Kerja PT.Prima Kemasindo | Supervisor Produksi, Supervisor PPIC Tahun 2018

SUPERVISOR PRODUKSI
Persyaratan:

  • Pria
  • Usia min. 26 tahun
  • Pendidikan min. S1 Analisis Farmasi dan Makanan /S1 Teknologi pangan, Teknik Kimia
  • Berpengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama industri makanan
  • Memahami GMP, ISO 22000, 5R, Haccp, Ccp
  • Leadership for supervisor
  • Bersedia bekerja shift
  • Diutamakan berdomisili di Boyoli , Jawa Tengah dan Sekitarnya
  • Bersedia ditempatkan di daerah Boyolali Jawa Tengah dan Sekitarnya

SUPERVISOR  PPIC
Persyaratan:
  • Pria
  • Usia maks. 35 tahun
  • Pendidikan min. S1 Analisis Farmasi dan Makanan / S1 jurusan Teknik Pangan, Teknik Industri, Kimia, Biologi atau Farmasi
  • Berpengalaman min. 2 thn sebagai PPIC / Warehouse Supervisor di bid. Manufakturing
  • Mengerti dan paham tentang GMP, SJH dan ISO (pernah mengimplementasikan)
  • Mengetahui Fino Proks PPIC
  • Memiliki leadership, conceptual thinking, good interpesonal skill, technical skill dan management skill yang kuat
  • Diutamakan berdomisili di daerah Boyolali - Jawa Tengah dan Sekitarnya
  • Bersedia ditempatkan di daerah Boyolali - Jawa Tengah dan Sekitarnya

Bagi anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja diatas silakan apply Lamaran kerja anda melalui Link DI SINI

CLOSE DATE 31 MARET 2018 

Informarsi Lebih Lanjut Bisa Anda Lihat Sumber DI SINI 


Lowongan Kerja PT.Sugar Group Companies | Purcahsing/Buyer Tahun 2018

PT Sugar Group Companies adalah perusahaan yang memproduksi gula tebu, perusahaan ini yang memiliki Perkebunan Tebu dan Pabrik Gula terbesar di Indonesia. Perusahaan ini berdiri kokoh dengan luas kebun lebih dari 62.000 ha di Provinsi Lampung. Produk utama perusahaan Sugar Group adalah Gula Kristal Putih.

Hingga saat ini PT Sugar Group Companies memiliki 4 anak perusahaan, yaitu, PT Gula Putih Mataram (GPM), PT Sweet Indolampung (SIL), PT Indolampung Perkasa (ILP), dan PT Indolampung Distillery (ILD).

ketiga anak perusahaan yang disebutkan diawal bergerak dalam produksi gula, sementara PT Indolampung Distillery memproduksi Etanol. Produk Gula Kristal Putih yang diproduksi perusahaan ini sudah sangat terkenal dan menjadi pilihan utama untuk konsumsi masyarakat Indonesia secara luas yaitu GULAKU.

Lowongan Kerja PT.Sugar Group Companies | Purcahsing/Buyer Tahun 2018

Produksi GULAKU dilakukan di lampung dan didistribusikan ke lebih dari 12 kota di seluruh Indonesia.

PT Sugar Group Companies melalui program Rekrutmennya saat ini februari 2018 mengajak Anda untuk bergabung dengan perusahaan kami. Berikut posisi dan kualifikasi yang kami butuhkan:

PURCHASING / BUYER 

Persyaratan :
  • Dapat Berbahasa Inggris
  • IPK Min. 3.00
  • Lulusan S1 Fakultas Teknik, Fakultas Ekonomi dan Manajemen,Fakultas MIPA
  • Dapat bekerja secara individu dan tim
  • Memiliki daya analisa yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Penempatan di kantor Sugar Group Companies Jakarta
  • Proses Recruitment akan dilakukan di Jakarta
BERKAS LAMARAN TERDIRI DARI :
  1. CV
  2. Fotocopy Ijazah dan Transkip Nilai yang sudah dilegalisir (Surat Keterangan Lulus bagi yang belum wisuda)
  3. Fotocopy KTP
  4. Foto 4 x 6
PENDAFTARAN :
Berkas lamaran dikirim ke : purchasingteam3@sugargroup.com & purchasing_sgc@yahoo.com (Maks. 300 KB) dengan mencantumkan kode “BUYER” di subject email.

Batas Akhir Pendaftaran 15 Februari 2018

INFORMASI LEBIH LANJUT LIHAT SUMBER DI SINI

LOWONGAN KERJA GRADUATE TRAINEE 2018 PT HM SAMPOERNA TBK

PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. (Sampoerna) merupakan perusahaan rokok terkemuka Indonesia. Perusahaan inin memproduksi sejumlah kelompok merek rokok kretek yang dikenal luas, di antaranya Sampoerna A, Sampoerna Kretek, Sampoerna U, serta “Raja Kretek” yang legendaris Dji Sam Soe. Kami adalah anak perusahaan dari PT Philip Morris Indonesia (PMID) dan afiliasi dari Philip Morris Internasional Inc., perusahaan rokok tembakau internasional terkemuka di dunia. Sebagai salah satu produsen rokok terkemuka di Indonesia, Sampoerna bangga pada tradisi dan filosofi yang menjadi dasar kesuksesan perusahaan yang didukung dengan merek-merek yang kuat serta karyawan-karyawan terbaik, sambil terus berinovasi untuk masa depan yang lebih gemilang.

LOWONGAN KERJA GRADUATE TRAINEE 2018 PT HM SAMPOERNA TBK

PT HM Sampoerna Tbk. ("Sampoerna") mencari orang-orang berbakat untuk bergabung sebagai:

GRADUATE TRAINEE 2018
Persyaratan:
  • Lulusan Sarjana (S1) atau S2
  • IPK minimal 3.00 untuk lulusan Sarjana dan Gelar Master 3,30
  • Mampu komunikasi dalam bahasa inggris
  • Terbuka untuk penempatan di seluruh wilayah di Indonesia
  • Berpikir analitis yang baik
  • Maksimal 2 tahun pengalaman kerja
  • Yakin untuk berinteraksi dengan tim manajemen senior

Silakan Ikuti Prosedur Pendaftaran Melalui Link ini

Informsi Lebih Lanjut Lihat pada Sumber DI SINI

Lowongan Kerja BCA Banker Program Tahun 2017

Bank BCA atau lebih dikenal sebagai Bank Central Asia merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan swasta terkemuka yang memberikan pelayanan finansial baik itu dalam tabungan maupun pinjaman. Bank BCA menjadi lembaga perbankan yang memprioritaskan kebutuhan dan layanan kepada masyarakat dalam meningkatkan finansial dan perekonomian tanah air. Hal ini dibuktikan dengan memberikan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha menengah dan kecil. Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja bank BCA sebagai berikut.

Lowongan Kerja BCA Banker Program Tahun 2017

BCA Banker Program
Persyaratan :
  • Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
  • Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
  • Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
  • Menyukai tantangan
  • Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
  • Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
  • Lulusan baru, dengan IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2) berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
  • Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
  • Belum menikah
Silakan ikuti Prosedur pendaftaran secara Online DI SINI

BATAS pendaftaran 31 Desember 2017

Informasi Lebih Lanjut Bisa Anda Lihat Sumber DI SINI

Lowongan Kerja PT. Secret Recipe Indonesia (Hokkaido) Tingkat SMA Sederajat

Perusahaan Kami bergerak di bidang Food & Beverage (Restoran), Berdiri sejak Tahun 2003 dan telah memiliki 13 Outlet yg tersebar di seluruh wilayah Jakarta, Tangerang, Bekasi dan Surabaya
Memiliki Beberapa Jenis makanan Asian, western dan beberapa Minuman yang memiliki citarasa Tinggi .

Saat ini perushaan sedang membuka lowongan kerja tingkat SMK Sederajat Hingga Sarjana Untuk di tempatkan beberapa posisi. Berikut ini kriteria dan persyaratan yang diminta.

Lowongan Kerja PT. Secret Recipe Indonesia (Hokkaido)

1. Supervisor Restaurant
2. Leader Restaurant
3. Crew Restaurant

Persyaratan :

  • Pendidikan Min SMA / SMK / Sederajat (2 & 3), D3 (1)
  • Laki-laki atau perempuan (1,2,& 3)
  • Usia maksimal 27 tahun (1 & 2)
  • Usia maksimal 23 tahun (3)
  • Memiliki pengalaman sebagai leader restaurant selama minimal 2 tahun (1 & 2)
  • Menyukai dunia restaurant
  • Mampu bekerja secara team dan individu
  • Mampu menjalin komunikasi yang baik antar sesama team
  • Penempatan di Bandung 

Jika anda tertarik silakan CV dan Lamaran anda ke alamat email : intan.hcgeneralist@gmail.com

subjek : Hokkaido Bandung

Informasi Lebih Lanjut Bisa anda Lihat Sumber DI SINI


Lowongan Kerja SMK,D3,S1 PT.Pustaka Insan Madani Terbuka 6 Posisi Menanti Anda

PT Pustaka Insan Madani berdiri tahun 2005, dengan mengusung visi menjadi perusahaan penerbitan yang mencita-citakan terwujudnya masyarakat madani. Dalam rangka mewujudkan visi itu, ratusan judul buku sudah diterbitkan; mulai dari buku pelajaran, buku referensi, buku panduan pendidik, sampai buku umum dan populer semacam komik, novel, dan buku-buku how to.

Kini, di usianya yang memasuki satu dasawarsa, PT Pustaka Insan Madani telah pula merambah segmen produk lain yaitu alat peraga pembelajaran, alat permainan edukatif, dan multimedia pembelajaran. Semua produk tersebut diproduksi dengan menerapkan standar mutu yang ketat, sehingga diharapkan dapat membantu para guru dan peserta didik meningkatkan kualitas dan efektivitas pembelajaran.

Orang bijak berkata, sebaik-baik manusia adalah orang yang paling bermanfaat bagi sesama. Dan kami, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang produksi sarana pendidikan, berharap kerja keras kami dapat memberikan sumbangsih bagi kemajuan pendidikan di tanah air. Kritik dan saran tentu kami harapkan demi meningkatnya kualitas secara berkelanjutan.

Lowongan Kerja SMK,D3,S1

PT.Pustaka Insan Madani Membuka Lowongan Kerja 6 Posisi dengan kriteria Persyaratan Sebagai berikut.

STAF PAJAK (SP)

  • D3/S1 Akuntansi
  • Laki-laki/perempuan usia maksimal 30 tahun
  • Paham perpajakan
  • Menguasai Ms. Office Excel
  • Teliti, cekatan, komunikatif

TEKNISI

  • Pendidikan SMK (Listrik/Elektro)
  • Laki-laki, usia maksimal 39 tahun
  • Menguasai kelistrikan
  • Menguasai tentang AC (nilai +)
  • Pengalaman di bidang terkait (niali +)

SECURITY

  • Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
  • Pernah mengikuti pelatihan dasar security dan bersertifikat (minimal GADA PRATAMA)
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Berkesempatan menjadi karyawan tetap
  • Domisisli di Yogyakarta (diutamakan)

PPIC STAFF

  • S1 Teknik Industri (diutamakan); IPK>3
  • Perempuan; usia maksimal 28 tahun
  • Menguasai pembuatan SOP
  • Paham tentang SMM - ISO
  • Terbiasa menggunakan Ms. Ofice Excel

PUBLIC RELATION

  • Pria/wanita; usia maksimal 35 tahun
  • D3/S1 segala jurusan
  • Pengalaman dalam presentasi
  • Menguasai Ms. Office Excel

ILUSTRATOR (IL)

  • Mampu menggambar manual maupun digital
  • Menguasai pembuatan gambar bitmap dan vector
  • Menguasai program vector (Adobe Ilustrator / Corel Draw)

Kirimkan Segera :
Surat lamaran, CV, Pas foto, F.c: KTP & sertifikat (sertakan KODE JABATAN)

ke: HRD PT Pustaka Insan Madani; Jl. Kenanga, Sambilegi, Maguwoharjo, Depok, Sleman, Yogyakarta
Telp. 0274 – 4332394

atau via email: rekrutmen_pim@yahoo.co.id  (subject: KODE JABATAN)

Paling Lambat 10 Desember 2017

Informasi ini Bisa anda Lihat Sumber DI SINI


Lowongan Kerja PT.Indofood Sukses Makmur Divisi Bogasari | Penempatan Beberapa Daerah di Indonesia

Kami merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk yang bergerak dalam bidang penggilingan gandum menjadi tepung terigu yang mempunyai kapasitas giling terbesar di dunia serta berorientasi pasar Nasional & Internasional.

Sebagai penggilingan terigu terintegrasi terbesar di Indonesia, Bogasari mengoperasikan dua pabrik di Jakarta dan Surabaya dengan kapasitas gabungan sekitar 3,3 juta ton. Ini telah menjadi pemain industri besar selama lebih dari empat dekade, dan menjadi bagian dari Grup Indofood pada tahun 1995. Produk tepung terigu yang lengkap dijual dengan merek-merek yang sudah mapan seperti Cakra Kembar, Segitiga Biru, Kunci Biru, Lencana Merah, sementara nyaman tepung premix dicap di bawah Chesa. Bogasari juga memproduksi pasta untuk pasar domestik dan ekspor dengan merek La Fonte.

PT.Indofood Sukses Makmur Divisi Bogasari

Saat ini Kami Membuka Lowongan Kerja Dengan Beberapa Posisi dengan Persyaratan Sebagai Berikut.

 MANUFACTURING APPRENTICE (CODE : MA)
Uraian Peran :
Program pemagangan selama 18 bulan untuk mempersiapkan para pekerja muda potensial untuk mengisi posisi Level Supervisor di Fungsi Manufacture.

Kualifikasi yang dibutuhkan : 

  • Pria/Wanita, Maksimal 28 tahun
  • Min. Sl Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik Industri, Teknik Pertanian, Teknik Pangan 
  • Min. IPK : 3.0
  • Lancar Berbahasa Inggris (Toefl 450)
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift (khusus pria) 
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

SALES COORDINATOR (CODE : SC)
Uraian Peran :
Merencanakan, mengkoordinasikan, melaksanakan, mengawasi dan mengevaluasi kegiatan sales, distribusi tepung, kegiatan administrasi penjualan, serta melakukan pelayanan teknis yang terkait dengan penanganan dan pengolahan tepung di area yang menja di tanggung jawabnya, untuk menjamin aktifitas pemasaran dan target penjualan tercapai sesuai dengan ketentuan perusahaan yang di dukung dengan administrasi yang akurat dan tepat waktu .

Kualifikasi yang dibutuhkan : 

  • Pria, Maksimal 35 tahun
  • Min. Sl Semua jurusan, Min. IPK : 2,8
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama 
  • Menguasai Bh.Inggris baik lisan ataupun tulisan
  • Penempatan : Manado, Sorong, Ambon, Ternate. Di utamakan yang berdomisili
  • *Cantumkan code posisi beserta 1 penempatan yang diinginkan

SALES REPRESENTATIVE (CODE : SR)
Uraian Peran :
Mengkoordinasikan, mengawasi dan melaksanakan survey pasar, promosi produk, kegiatan administrasi penjualan, serta melakukan pelayanan teknis yang terkait dengan penanganan dan pengolahan tepung di area yang menja di tanggung ja wabnya, untuk menja min aktifitas pemasaran berja lan sesuai rencana, target penjualan tercapai, dan proses administrasi terlaksana secara akurat, lengkap, dan tepat waktu.

Kualifikasi yang dibutuhkan :

  • Pria, Maksimal 30 tahun
  • Min. Sl Semua jurusan, Min. IPK : 2,8
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama 
  • Menguasai Bh.Inggris baik lisan ataupun tulisan
  • Penempatan : Madura, Balikpapan, Barabai, Blora, Magelang, Purworejo, Gorontalo
  • *Cantumkan 1 Penempatan yang diinginkan

Keterangan:
Bagi yang memenuhi kualifikasi diatas, dapat mengirimkan lamaran, CV lengkap, Pas foto terakhir, dengan mencantumkan kode posisi dikiri atas amplop ke :

Seksi Career & People Management 
PT. ISM Bogasari Flour Mills
JI.Nilam Timur No. 16 Surabaya
E-mail : Recruitment.sby@bogasariflour.com

Batas Akhir Pengiriman 19 Desember 2017 

Informasi Lebih Lanjut Silakan Baca Sumber DI SINI 

Open Recruitment Cimory | Sales Development Assistant Tingkat SMA,D3,S1

Cimory didirikan oleh Bambang Sutantio pada tahun 2004. Berawal dari keinginan pendiri untuk membantu peternak sapi perah di daerah Cisarua, Bogor. Harga susu segar yang saat itu masih rendah kurang tidak mendukung kesejahteraan hidup peternak. Terinspirasi dari kondisi tersebut, Bambang Sutantio mendirikan industri pengolahan untuk menampung susu segar yang dihasilkan para peternak dengan nama PT Cisarua Mountain Dairy atau disingkat dengan Cimory. Di samping itu, pendiri juga menjalin kerja sama dengan Koperasi Produsen Susu (KPS) Giri Tani. Cimory menetapkan standar susu sebagai bahan baku demi menjaga kualitas produk. Inilah yang membuat peternak terpacu untuk menerapkan Good Faming Practices demi memenuhi kriteria industri. Demi meningkatkan kesejahteraan hidup peternak, Cimory berani membayar susu segar dengan harga yang lebih tinggi.

Susu adalah salah satu pangan sumber protein dengan kandungan berbagai nutrisi yang diperlukan oleh tubuh. Cimory berkembang sebagai industri yang fokus terhadap pengolahan susu dengan menerapkan teknologi untuk memberikan nilai tambah pada produk. Sejak awal tahun 2006, Cimory memproduksi susu pasteurisasi dan mengembangkan produk turunan susu seperti yogurt drink, set yogurt, dan keju. Varian rasa yang disajikan Cimory dibuat untuk memenuhi beragam pilihan konsumen.

Open Recruitmen Cimory

Saat ini PT.Cisarua Moutain Diary (CIMORY) Sedang Open Recruitment Untuk Menempati Posisi Sales Development Assistant tingkat SMA/K, D3 Hingga S1 dengan Persyaratan sebagai Berikut.

Sales Development Assistant 

  • Pria / Wanita Usia 23 -30 Th
  • Pendidikan SMA/SMK (Pengalaman Minimal 5 Th dibidang Sales)
  • Diutamakan D3/S1 Semua Jurusan (Fresh Graduate Silakan Melamar)
  • Mempunyai Pengalaman Organisasi
  • Menyukai Pekerjaan Berbasis Komunitas dan Lapangan
  • Berjiwa ambisius,Mau Belajar Dan Mempunyai Kepedulian Sosial terhadap Masyarakat Sekitar 
  • Bersesia ditempatkan di seluruh indonesia (Diutamakan Domisili)

Bagi Yang Memenuhi Kriteria Diatas Silakan klik Aplly Lamaran Kerja Anda DI SINI

SUMBER


Penerimaan Dosen Institut Teknologi Harapan Bangsa [ ITHB ]

Institut Teknologi Harapan Bangsa (ITHB) merupakan sebuah perguruan tinggi Kristen di Bandung. ITHB didirikan pada tahun 2002 dengan tujuan Educate Future Leaders Who Make a Difference. ITHB menawarkan kesempatan kerja bagi para profesional yang memiliki semangat dan integritas untuk bekerja dan berkembang dalam lingkungan akademik dan intelektual yang menantang, sebagai:

Penerimaan Dosen Institut Teknologi Harapan Bangsa [ ITHB ]

Executive Assistant to F&A
Persyaratan:

  • Pria / Wanita, maks. 30 tahun
  • Minimal gelar Sarjana teknik industri dari universitas terkemuka
  • Memiliki kemampuan analisa yang kuat dan memiliki pemahaman yang baik dalam menganalisa sistem
  • Setidaknya 1 (satu) tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini
  • Bagus dalam keterampilan komputer, baik dalam administrasi dan pengisian
  • Integritas tinggi, kemampuan memecahkan masalah yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, keterampilan pribadi yang baik dan kerja tim, multitasking, penampilan bagus.
  • Lokasi Kerja: Bandung.

English Lecturer
Persyaratan:

  • Sarjana (S1) Sastra Inggris / Linguistik dengan IPK min 3.00
  • Tertarik dalam mengajar siswa, berdedikasi, dan bertanggung jawab
  • Memiliki pengalaman dalam mengajar
  • Memiliki kemampuan berbahasa dalam bahasa Inggris, lisan dan tulisan (TOEFL min 550)

Dosen Program Studi Teknik Informatika
Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S2 jurusan TEKNIK INFORMATIKA dengan latar belakang pendidikan S1 yang linear dan IPK min.3,00
  • Memiliki minat yang tinggi dalam bidang pendidikan
  • Mampu bekerja secara multi tasking dan bekerja dalam tim.

Bagi yang berminat kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya (kurang dari 10MB) ke: ithb-recruitment@ithb.ac.id

atau mengirimkan langsung ke:
HR Department
Institut Teknologi Harapan Bangsa
Jl. Dipatiukur No. 80-84
Bandung 40132

Close Date 21 Desember 2017
Informasi lebih jelas silakan lihat sumber disini

Lowongan Kerja Mall Artha Gading Rekrutmen Marketing Sponsorship,Receptionist D3 dan S1

Mall Artha Gading sebagai salah satu pusat perbelanjaan di Jakarta Utara telah beroperasi sejak tanggal 27 oktober 2004. Dengan lokasi terletak di kawasan pemukiman Kelapa Gading yang merupakan pemukiman kelas menengah ke atas di wilayah utara Jakarta,serta salah satu destinasi wisata yang dicanangkan pemerintah daerah Jakarta Utara. Mal Artha Gading berdiri di area seluas 7 hektar.

Sebagai mal dengan target market keluarga, Mal Artha Gading terus memanjakan pengunjungnya dengan menghadirkan lebih
dari 400 tenant berkualitas dengan tenancy mix bervariasi seperti pusat hiburan keluarga (Amazone, Nav, Karaoke, Cinema XXI dan Bowling Center), Home Furnishing (Informa, Furnish center dan Ace Home Center) Supermaket (Diamond), Department store (Matahari dan Diamond) Computer Center, Tenant F&B yang beragam (Artha kitchen & West Food Court) dan lain-lain

Mall artha gading

Nikmati fasilitas dan layanan kami lainnya seperti Shuttle Bus, yang melayani rute daerah Kelapa Gading dan Sunter. Bagi anda yang membutuhkan fasilitas Wheel Chair & Baby Stroller tersedia di Information Counter Lobby Nusantara, Sementara layanan Valet Parking dan Taxi Blue Bird juga tersedia di Lobby Nusantara.

Mall Artha Gading Membuka Lowongan Kerja Dengan Persyaratan Sebagai Berikut.

 Marketing Sponsorship

  • Pria/Wanita
  • Usia Max 35 Tahun
  • Pendidikan S1 Management 
  • Mengerti Pembuatan Proposal Sponsor dan mempresentasikannya
  • Komunikasi dan Skill yang Baik
  • Penampilan Menarik
  • Memiliki Networking di bidang Retail
  • Mampu Nekerja Sesuai Target

Receptionist

  • Wanita 
  • Usia max 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan 
  • Penampilqn menarik
  • Komunikasi Yang Baik
  • Jujur,,cekatan,nalar,sopan dan ramah
  • Pengalaman Sebagai Receptionist di Hotel / mall
  • Bersedia Kerja Shift

Kirim Lamaran Dan CV Anda Ke : hrd.recruitment@arthagading.com ( Tidak Lebih Dari 4 mb )


Lowongan Kerja Bank Mega Terbuka 2 Posisi Untuk Anda

Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.

Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.

Bank Mega

PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "Mega Tujuan Anda" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

RETAIL MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM

  • Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan Teknik, MIPA, & Ekonomi
  • IPK Minimal 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & problem solving yang baik
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dan ikatan dinas
  • Close Date 31 Januari 2018

MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

  • Usia maksimal 27 tahun di tahun ini
  • Gelar Sarjana atau Gelar Magister / Pasca Sarjana di bidang apapun dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman kepemimpinan dan organisasi
  • Dorongan yang kuat untuk sukses
  • Excelllent analitis, pemecahan masalah dan kemampuan komunikasi
  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Bersedia mengikuti 1 tahun program pendidikan MMDP di Jakarta
  • Close Date 31 Desember 2017


Silakan Kirim CV & resume to:

Informasi Lebih Lanjut Silakan Baca Sumber Di Sini

Lowongan Kerja Jasa Security PT.Indra Garda Agung

PT Indra Garda Agung didirikan pada tahun 2014 oleh tim profesional dari berbagai latar belakang, termasuk TNI, Polri dan manajemen bisnis.

Sebagai perusahaan outsourcing, kami menghadirkan layanan pada layanan penjaga keamanan, layanan kebersihan, dan unit pendukung lainnya. Kami selalu menyediakan tenaga kerja profesional dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pengguna. Kami telah berpengalaman mengelola layanan penjaga keamanan di berbagai wilayah kantor, pabrik, gudang, pertambangan, perumahan eksekutif, dan fasilitas pendidikan.

Berdasarkan pengalaman dan dukungan manajemen profesional kami, PT Indra Garda Agung menawarkan layanan bagi pengguna setia kami untuk mengurangi dan mengendalikan biaya operasional manajemen tenaga kerja, meningkatkan fokus perusahaan induk, dan mendapatkan akses ke kemampuan kelas dunia. Kami selalu berkomitmen untuk memberikan layanan dan kepuasan terbaik bagi pengguna dan mitra bisnis. Kami selalu memberikan nilai tambah dalam layanan kami untuk membuat kepuasan anda sebagai komitmen kami.

Jasa Security

Persyaratan Umum :

  • Pengalaman / Non Pengalaman
  • Bersertifikat / Belum Bersertifikat
  • Lebih disukai pengalaman min 1 tahun khusus dalam Keamanan / Angkatan Bersenjata / Jasa pelindung atau setara
  • Usia minimal 20 tahun
  • Berbadan Sehat
  • Pria Tinggi badan minimal 165 cm
  • Wanita Tinggi badan minimal 160 cm
  • Berat Badan Proporsional
  • Memiliki kesehatan yang baik
  • Memiliki KTP yang masih berlaku

Pendidikan :

  • Minimal SLTA / Sederajat
  • Ijazah asli wajib dibawa

Lain - lain :

  • Membawa Surat Lamaran lengkap pas foto 4 x 6 sebayak 2 lembar, Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup ( CV ), photocopy Ijazah asli
  • Photocopy KTP, photocopy KK, photocopy SKCK, photocopy Surat Keterangan Sehat
  • Bagi yang berpengalaman harap melampirkan photocopy Sertifikat Pendidikan Satpam (minimal Gada Pratama) 

Benefit :
BPJS Ketenagakerjaan

Lokasi penempatan mencakup wilayah DKI Jakarta, Bekasi, dan Tangerang   

Silakan Klik Tombol Lamar Sekarang Di Sini

Atau dapat datang langsung ke alamat:

Jl. Kebagusan Raya No. 14 Kebagusan Jagakarsa, Jakarta Selatan (Dekat Masjid Al – Wiqoyah)

Informasi Lowongan Kerja ini lihat pada Sumber 

Rekrutmen Karyawan Trans 7 Hingga 30 November 2017

TRANS7 semula bernama TV7 (di bawah naungan Kelompok Kompas Gramedia, KKG). Pada tanggal 22 Maret 2000 keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor: 8687 sebagai PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh dan berdiri dengan ijin dari Departemen Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor: 809/BH.09.05/III/2000.

Sejalan dengan perkembangan di dunia pertelevisian di Indonesia dan semakin ketatnya persaingan di bidang tersebut, maka pada tanggal 4 Agustus 2006, KKG menjalin hubungan kerjasama (strategic partnership) dengan CT Corp. Pada proses selanjutnya, untuk lebih mendekatkan diri dengan pemirsa, maka pada tanggal 15 Desember 2006 TV7 melakukan relaunch dengan berganti logo dan nama menjadi TRANS7. Bersama dengan TRANS TV, Detikcom, TransVision dan CNN Indonesia, TRANS7 berada dalam group media TRANSMEDIA dan diharapkan dapat menjadi televisi yang maju, dengan program-program in-house productions yang bersifat informatif, kreatif, dan inovatif.

Trans 7

Posisi Kerjaan:

  • Content Research
  • Control Room
  • Administration
  • Creative
  • Information Technology
  • Digital Media
  • Mechanical Electrical
  • Reporter
  • Set Design
  • Secretary

Persyaratan:

  • Pria dan wanita
  • Pendidikan minimal D3 dan S1
  • Indek prestasi minimal 2,75
  • Fresh graduate
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkepribadian baik
  • Berpenampilan menarik
  • Berwawasan luas
  • Good looking
  • Menyukai tantangan
  • Suka bekerja keras
  • Memiliki keinginan untuk maju
  • Berani mengambil keputusan
  • Jujur dan berintegritas
  • Terorganisir
  • Berorientasi melayani
  • Memiliki sopan santun
  • Dapat diandalkan
  • Bersikap hati-hati
  • Pantang menyerah
  • Berjiwa humoris
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Informasi Pendaftaran silakan Kunjungi sumber di sini 

Rekrutmen 25 Posisi PT.Astra Daihatsu Motor Tingkat D3,D4,S1 Expired Date Agustus 2018

PT.Astra Daihatsu Motor - ADM adalah perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia. PT Astra Daihatsu Motor beroperasi terutama sebagai agen tunggal dan brand holding agent (ATPM) pembuat mobil Jepang Daihatsu Motor Corp (DMC) di Indonesia. PT Astra Daihatsu Motor adalah satu-satunya perusahaan Indonesia yang memiliki hak untuk mengimpor, merakit dan membuat merek Daihatsu di Indonesia. PT Astra Daihatsu Motor bergerak di bidang produksi kendaraan Daihatsu dan Toyota di Indonesia. Model vechile termasuk Daihatsu Xenia dan Toyota Avanza, Daihatsu Terios dan Toyota Rush, Daihatsu Gran Max, Daihatsu Luxio, serta Daihatsu Ayla dan Toyota Agya. PT Astra Daihatsu Motor adalah perusahaan patungan multinasional antara PT Astra International Tbk (Grup Astra), Daihatsu Motor Company Ltd dan Toyota Tsuho Corporation.

PT Astra Daihatsu Motor secara luas dikenal secara nasional sebagai produsen mobil terbesar di Indonesia. Menurut Astra Group Annual Report 2015,  PT Astra Daihatsu Motor menjalankan usahanya melalui 2 pabrik perakitan di Sunter Jakarta dan East Karawang dengan total kapasitas produksi terpasang 530.000 unit per tahun (peralatan dan mesin berbasis).

Karena memperkuat timnya, PT Astra Daihatsu Motor saat ini mencari kandidat berbakat yang berkomitmen untuk menjadi bagian dari tim sebagai:

Rekrutmen 25 Posisi PTAstra Daihatsu Motor

Internal Audit & Risk Management Supervisor

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Akuntansi, Teknik Industri
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

INTERNAL AUDIT & RISK MANAGEMENT JUNIOR STAFF

  • Jurusan Akuntansi, Teknik Industri
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

ACCOUNTING & CONTROL SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri)
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

CORPORATE INFORMATION TECHNOLOGY SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

CORPORATE INFORMATION TECHNOLOGY JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Teknik Informatika)
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

HUMAN RESOURCES SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Hukum, Psikologi, Teknik Industri
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

HUMAN RESOURCES JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Semua jurusan
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

PRODUCTION ENGINEERING SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Manufaktur
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

PRODUCTION ENGINEERING JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik Manufaktur)
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

PURCHASING SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Semua Teknik Mayor
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

PURCHASING JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Teknik Mesin)
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

R&D - INDUSTRIAL DESIGN SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Desain Produk)
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

R&D - INDUSTRIAL DESIGN JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • jurusan Desain Komunikasi Visual, Teknik Mesin
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

R&D - DESIGN ENGINEERING SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Elektro
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

R&D - PRODUCT PLANNING SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Otomotif
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

R&D - PRODUCT ENGEERING JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Jurusan Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Teknik Manufaktur
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik.

MARKETING - CUSTOMER SATISFACTION & VALUE CHAIN SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Semua Teknik Mayor, Manajemen, Pemasaran
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

MARKETING - PRODUCT PLANNING SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Teknik Industri, Akuntansi
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

DOMESTIC MARKETING JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Teknik Informatika, Komunikasi)
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

ASSEMBLY JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Jurusan Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Elektro
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

CORPORATE PLANNING JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Jurusan Teknik Industri
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

GENERAL AFFAIRS JUNIOR STAFF

  • Diploma (D3)
  • Jurusan Teknik Sipil, Teknik Elektro
  • IPK / IPK min 2.90
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

MAINTENANCE SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

SERVICE PARTS SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Teknik Mesin, Teknik Otomotif
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

TECHNICAL SERVICE SUPERVISOR

  • Sarjana (S1 / D4)
  • Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro
  • IPK / IPK min 3.00
  • Pria / wanita max 27 tahun
  • Fresh graduate atau max 3 tahun pengalaman
  • Bahasa Inggris melek huruf (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kuat dalam proses manufaktur
  • Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik
Expired Date 7 Agustus 2018

Untuk mengajukan permohonan kesempatan ini silahkan mendaftar pada Sumber dan masuk ke situs rekrutmen PT Astra Daihatsu Motor dengan link DI SINI

Back To Top